任職要求：
1、熟悉零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，具備同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，能熟練使用辦公軟件及辦公系統(tǒng)；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能承受較大的工作壓力；
4、具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、清晰的邏輯思維能力；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域管理制度及工作流程，使區(qū)域工作有序、高效、規(guī)范運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)定時(shí)收集并分析營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、區(qū)域?qū)T反饋的問(wèn)題，協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)制定有效的管理政策；
3、負(fù)責(zé)營(yíng)造區(qū)域內(nèi)和諧的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部工作流程制度的擬定和修改；
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作關(guān)系，提高門(mén)店運(yùn)營(yíng)效率；
6、負(fù)責(zé)定期對(duì)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)的提取、總結(jié)、分析，為區(qū)域的決斷提供科學(xué)依據(jù)；
7、負(fù)責(zé)搜集相關(guān)信息，對(duì)銷(xiāo)售提成、獎(jiǎng)勵(lì)制度的修改提出建設(shè)性意見(jiàn)；
8、負(fù)責(zé)組織編制區(qū)域年度預(yù)算，協(xié)助控制；
9、負(fù)責(zé)分配區(qū)域年度目標(biāo)并協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)分解；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。