1、根據部門需求負責招聘，甄選執(zhí)行有效的招聘渠道，開拓和維護招聘渠道，完成招聘計劃；2、公司的人事事務管理實施、勞動合同管理、考勤考評及日常管理。3、建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；4、制作年度/月度人員異動報表（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）5、負責協調員工關系；6、協助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；7、上級交辦其他工作任務；任職資格：1、大?；蛞陨蠈W歷,?人力資源相關專業(yè)，有1年以上相關經驗優(yōu)先；2、熟悉國家勞動人事政策、法律法規(guī)，熟練掌握人力資源各模塊的內容和實際操作；3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；??????4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。上班地址為：廈門高崎國際機場；上班時間：早九晚六，中午休息2小時，周末雙休；公司福利：免費包住、醫(yī)社保、帶薪年假、各節(jié)日福利、每季度員工旅游、法定節(jié)假日休假;一經錄用，待遇從優(yōu)。