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薪資8000~15000元/月
職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 8000~15000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
餐補 交通補助 話費補助 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 工傷保險 失業(yè)保險 住房公積金 帶薪年假 國家法定假 季度獎 項目獎 免費培訓
崗位要求:
1.??男性,年齡30-40歲;
2.??機械加工專業(yè)本科文憑;
3.??有?5-10年模具,機械加工行業(yè)工作經(jīng)驗;
4.??具有外資模具,機械加工行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
工作職責:
1.?在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,全面負責部門的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,負責執(zhí)行或督導管理。
2.?向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)事項。
3.?負責制定生產(chǎn)部各車間的生產(chǎn)平衡及生產(chǎn)履行。
4.?負責生產(chǎn)工序上的問題點的解決及進行改善活動。
5.?檢討針對合同要件的生產(chǎn)相關(guān)事項。
6.?有關(guān)產(chǎn)品的糾正和預(yù)防措施的責任。
7.?批準有關(guān)生產(chǎn)規(guī)則并監(jiān)督徹底執(zhí)行與推行,為要減少有關(guān)不良品而制定對策。
8.?培養(yǎng)部屬,建立培養(yǎng)人才的機制和推進其結(jié)果之評定,統(tǒng)計性技法調(diào)查的必要性。
9.?負責籌備生產(chǎn)例會。
本公司屬瑞士斯穆-碧根柏集團中國區(qū)分公司,該集團公司是世界上最大的特種鋼材生產(chǎn)商、加工商和分銷商。年銷售額約為四十億歐元。作為制造商,該集團在不銹鋼長材、工具鋼、合金、高合金特殊、工程鋼材中在全球名列前茅。在中國區(qū)下設(shè)東莞斯穆-碧根柏五金制品有限公司、東莞德勝鋼材制品有限公司、江蘇斯穆-碧根柏金屬制品有限公司、浙江斯穆-碧根柏金屬制品有限公司四間分公司。并在中國市場上建立了穩(wěn)固的聲譽。
本公司是斯穆-碧根柏集團100%擁有的外資企業(yè),位于東莞市虎門鎮(zhèn)新聯(lián)管理區(qū),交通便利,主要以銷售進口鋼材,生產(chǎn)模胚為主,產(chǎn)品銷售遍布全國,現(xiàn)有近200名員工。公司實力雄厚,出糧準,待遇優(yōu)。公司執(zhí)行國家《勞動合同法》規(guī)定基本工作時間制度(每周5天工作制),加班費按國家規(guī)定標準計算。并有較為完善的人事制度,人性化管理模式,經(jīng)常組織大型業(yè)余娛樂活動。
企業(yè)福利待遇:
一、每月10-15日前準時發(fā)放上月工資。
二、享有有薪假:國家法定假日、婚假、產(chǎn)假、年休假等。員工均享有社會保險、住房公積金待遇。
三、免費提供一日三餐伙食,免費提供夏、冬季工作服、住宿補貼等。
四、星期一至五加班以1:1.5計算,星期六以雙倍計算加班費,星期天休息。
五、定期舉行技能、技術(shù)、管理等一系列培訓,入職后表現(xiàn)優(yōu)異者可參加晉升培訓,考核合格后晉升倉務(wù)員、QC、組長或者通過公司內(nèi)征技術(shù)員,助理、助理工程師、加薪晉升。
六、公司鼓勵員工自行組織各種文娛社團,定期興辦各種文娛活動,旅游等,每月舉行生日Party,派發(fā)生日禮品,節(jié)假日加餐。
聯(lián)系方式正在加載中......
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