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渠道總監(jiān)

旗瀚科技有限公司
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薪資1.5-2萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-13
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 8年以上
工作地區(qū): 深圳-南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-26 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 1.5-2萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定渠道銷售計(jì)劃,進(jìn)行渠道拓展及管理工作,完成銷售目標(biāo);
2、市場(chǎng)調(diào)研,市場(chǎng)分析報(bào)告,制定市場(chǎng)預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施,對(duì)市場(chǎng)投入的效果進(jìn)行控制管理;
3、負(fù)責(zé)建立和完善全國(guó)渠道合作體系,并監(jiān)督渠道政策與銷售政策的貫徹與執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)制定的渠道政策,建立渠道標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則,以及渠道服務(wù)支持,做好渠道代理商培訓(xùn)及管理;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道團(tuán)隊(duì)的組建、規(guī)劃、日常管理、激勵(lì)和評(píng)估,建設(shè)和管理高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、金融等相關(guān)專業(yè);
2、至少有八年以上商業(yè)和品牌連鎖行業(yè)渠道建設(shè)和銷售管理經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)、商業(yè)連鎖、O2O行業(yè)渠道銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、至少有五年以上的渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),并對(duì)渠道銷售工作有非常深入的研究;
4、有收銀系統(tǒng)、POS機(jī)、商業(yè)廣告機(jī)、O2O行業(yè)渠道建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)先考慮;
5、具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓及策劃能力,對(duì)于渠道建設(shè)有自己獨(dú)特的見(jiàn)解;
6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、培養(yǎng)等能力,良好的溝通、協(xié)作能力。
自2006年成立以來(lái),憑借優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量和強(qiáng)大的研發(fā)設(shè)計(jì),已向全球家庭和企業(yè)用戶提供了豐富的自動(dòng)化智能產(chǎn)品。旗瀚每年投入銷售額的?10%?專注于技術(shù)研究,擁有基于機(jī)器視覺(jué)識(shí)別、多軸自動(dòng)化控制、大數(shù)據(jù)分析等等100多項(xiàng)專利。立足中國(guó),面向全球,旗瀚擁有Sanbot,?Donkey,?Q-link,?QIHAN四個(gè)自主品牌,致力于讓每一個(gè)家庭感受智慧科技,享受生活樂(lè)趣。?公司戰(zhàn)略做平臺(tái)機(jī)器人創(chuàng)造者與普及者,推進(jìn)“機(jī)器人+百行百業(yè)”,創(chuàng)造新價(jià)值。用機(jī)器人普惠人人,提高效率,釋放自由。核心價(jià)值觀科技先導(dǎo)、以人為本、超越自我、和諧共進(jìn)。公司愿景讓人人享受智慧科技的樂(lè)趣。發(fā)展目標(biāo)"Creation?for?Intelligent?Life",旗瀚致力于提升產(chǎn)品質(zhì)量,為用戶提供創(chuàng)新產(chǎn)品;通過(guò)提供物與物,物與人,人與人的互聯(lián)互通,秉承開(kāi)放、共贏的合作態(tài)度,與合作伙伴一起讓世界更美好。?公司福利1、工作時(shí)間:五天八小時(shí)(朝九晚六)工作制,公司免費(fèi)提供工作餐、加班餐。2、保險(xiǎn)制度:公司入職即為員工繳納五險(xiǎn)一金,另外公司為每位員工購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)一份。3、節(jié)日假期:?jiǎn)T工享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等各類假期;4、節(jié)日補(bǔ)貼:公司節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日問(wèn)候禮品或禮金;5、員工體檢:每年5-7月份,公司將組織全體員工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢;6、獎(jiǎng)勵(lì)制度:每年一至兩次晉級(jí)提升評(píng)定,工齡獎(jiǎng)、技能獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度;7、文化活動(dòng):豐富的員工活動(dòng),球類比賽,員工生日會(huì),部門(mén)聚會(huì),員工旅游等其他活動(dòng);8、公司氛圍:寬松自主的工作氛圍,人性化管理;
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