崗位職責(zé):1.?負責(zé)公司人力資源規(guī)劃編制與企業(yè)制度完善及執(zhí)行監(jiān)督;2.?負責(zé)公司人事招聘、培訓(xùn)、績效考核,并能及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟;3.?負責(zé)公司薪酬體系調(diào)整與優(yōu)化,完善公司激勵機制;4.?負責(zé)公司各項會議、活動籌備與公司決議的督辦;5.?負責(zé)公司辦公室管理與后勤管理;6.?負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、宣傳與對外發(fā)布信息;7.?負責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)與應(yīng)急事務(wù)預(yù)案制定與處理;8.?負責(zé)本部門工作指導(dǎo)與下屬業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核;9.?承擔(dān)人力資源和行政部門的人員規(guī)劃、監(jiān)督考核;10.?園區(qū)公共財物、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全及裝修工程管理。?任職要求:1.?需有安全主任證件,如有電工、電梯類證件更佳;2.?人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,八年以上同等崗位工作經(jīng)驗;3.?對人力資源管理六大模塊均有較深入的認識,能夠指導(dǎo)各個模塊的工作;4.?擅于處理內(nèi)外部公共關(guān)系;5.?具有較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;6.?做事客觀、嚴謹負責(zé),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及高度團隊精神。待遇面議聯(lián)系人:鄧小姐?jenny.deng@lkccc.com