一、任職條件：A、基本要求：本科及以上學歷，碩士學歷更佳，專媒體光==公關、品牌營銷、人力行政、運營、法務、工程等，英語四級；B、知識要求：16屆、17屆或者18屆畢業(yè)生，專業(yè)知識扎實，平均成績80分以上或平均績點高于3.0；C、能力要求：具備優(yōu)秀的溝通表達能力，邏輯思維能力，組織協(xié)調能力，執(zhí)行力強，善于整合資源；D、素質要求：積極樂觀，品行優(yōu)良，具備高度的責任感和目標感，具有強烈的團隊合作意識，自信心強；E、其他要求：接受從基層到高層逐級晉升的培養(yǎng)模式，培養(yǎng)期內服從公司的調配安排；F、優(yōu)先條件：具有突出的學生會、團委或社團干部任職經歷，名企實習經歷，或校級以上重大競賽獲獎經歷；G、工作地點：深圳/全國二、發(fā)展方向：由集團總部各個部門高管親自專項帶培，快速向各個部門中高級管理人才或中高級技術人才晉升發(fā)展第一年???????經理、高級經理第二三年????高級經理、總監(jiān)第四五年????總監(jiān)、高級總監(jiān)三、完善的職位培訓及晉升體系：（1）集團總部各部門高管親自專項代培，快速成長晉升成為各部門經理、總監(jiān)等管理儲備干部；（2）公司設有維也納大學，搭建有完善的E-learnning學習系統(tǒng)，助力員工職業(yè)成長；（3）職位晉升體系完善，實施千城萬店戰(zhàn)略，公司快速發(fā)展，每年創(chuàng)造的各類管理崗位上千個。四、薪資福利1、具有行業(yè)競爭力的薪酬（1）堅持優(yōu)生優(yōu)薪政策：最好的薪資待遇給最好的你，16、17屆薪酬待遇為6000-12000，包吃?。?）年度兩次調薪機會：讓薪資的增長跟上你成長的步伐；（3）年終獎金：辛辛苦苦一整年，你的辛勤付出，公司不會忘記。2、貼心的員工關懷（1）評優(yōu)獎勵：月度、季度、年度評優(yōu)活動，獎勵到你不要不要的；（2）免費食宿：公司免費提供三餐和住宿，吃住無憂，讓你全力向前沖；（3）五險一金：購買五險一金，生病不用怕，到老不用愁，買房還有公積金；（4）節(jié)日福利：每逢佳節(jié)倍思“親”，過節(jié)了，應節(jié)的禮品定會提前來到“親”的身邊。五、面試流程線上投遞-簡歷初篩-初試-校招總監(jiān)復試-首席招聘官三面-集團總裁終試