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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 五險一金 包吃 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn)
任職要求:1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;2、3年及以上大型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗,熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程,具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗;3、具有較強的親和力和敬業(yè)精神;有良好的人格魅力,為人正直、誠實,性格開朗;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的公文寫作能力;執(zhí)行能力及抗壓能力強;4、能獨立策劃組織培訓(xùn)項目,能自主開發(fā)課程并有較好的授課表現(xiàn)。崗位職責(zé):?1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實施培訓(xùn)工作;2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系;?3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;4、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資;?5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨立完成部分管理類課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授;?6、內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作;?7、負責(zé)組織培訓(xùn)后對學(xué)員及其上級領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)查,了解培訓(xùn)效果,總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗;?8、及時對培訓(xùn)效果進行測評,編制培訓(xùn)效果評估報告。
東莞市家匯生活廣場商業(yè)管理有限公司,“家匯生活廣場”座落在東莞市萬江區(qū),是東莞市目前規(guī)模最大的家居主題城市綜合體。家匯生活廣場-東莞首席?“居家生活”?雙MALL城市綜合體41萬㎡居家生活主題雙MALL,打造家居、展覽、餐飲、休閑、娛樂、文化、購物于一體的一站體驗式城市綜合體。項目雄踞總站商圈核心區(qū)域,無縫接駁地鐵R1線。由地下負一層至地上六層多業(yè)態(tài)商業(yè)組成,情景式主題分區(qū),內(nèi)外分布30多個精品展覽創(chuàng)意中心,規(guī)劃藝術(shù)、兒童、婚慶、運動慶典等主題廣場,整合電商平臺,獨創(chuàng)離店銷售模式。由香港上市公司(佳寧娜集團)及廣東康聯(lián)投資集團有限公司共同投資開發(fā)及管理,通過國際開發(fā)團隊打造,強強聯(lián)合,信心保障。家匯生活廣場亮點優(yōu)越位置:珠三角中心,核心城區(qū),市建設(shè)重點,交通配套發(fā)達,升值潛力巨大超大規(guī)模:410,000平米室內(nèi)面積,50,000平米廣場、30個創(chuàng)意展覽廳,停車位約2500個,項目由四座商業(yè)樓組合而成,總投資約18億元人民幣創(chuàng)新消費:結(jié)合展覽與購物的全新體驗式消費多元經(jīng)營:商家實體店+線上+首創(chuàng)離店經(jīng)營模式專業(yè)團隊:香港上市公司實力+國際化顧問團隊為此,公司特誠邀各校園優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加盟。公司將為您提供良好的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺:【公司福利待遇】1、工作時間:8小時制,特殊崗位例外;2、工作環(huán)境:位于東莞市萬江區(qū),全新星級辦公樓;3、休?假:依法享有年休假、各種法定節(jié)假日、婚假、病假、工傷假期等;4、五險一金:按國家相關(guān)規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、公積金及意外傷害險。5、就??餐:公司有餐廳,包工作餐或可自行選擇用餐;6、學(xué)習(xí)及活動:???A、為員工提供各種培訓(xùn)機會;???B、定期舉辦員工生日會、籃球聯(lián)誼賽、羽毛球賽、城市健身徒步等各類文體及學(xué)習(xí)活動;C、每周二下午茶,每月有豐富多彩的運動,公司設(shè)有健身房、瑜伽室、臺球室、乒乓球室、游泳池、卡拉OK室等;7、薪酬及其它福利:???A、提供具有競爭力的薪酬,提供實現(xiàn)個人價值的工作平臺;???B、發(fā)放年終獎金;???C、節(jié)日享有節(jié)日禮物;???D、每年定期組織員工省內(nèi)省外旅游(高層國外游);???E、每年定期組織員工體檢;???F、舉辦新春晚會及每年評選出年度優(yōu)秀管理者、年度優(yōu)秀員工等,并給予豐厚的獎金;
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