崗位職責(zé)：1.???根據(jù)生產(chǎn)的需求合理安排人員、設(shè)備、料的分配，人員班次及休班做出合理調(diào)整，確保生產(chǎn)運行中斷料、缺缺工具等現(xiàn)象2.???生產(chǎn)中監(jiān)督員工所生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)，確保給予下一站的（客戶）100%良品，對現(xiàn)場產(chǎn)品進行抽查，出現(xiàn)異常問題及時匯報3.???加強安全生產(chǎn)意識，向員工傳遞安全意識，避免工傷發(fā)生，配合主管對工傷事故的調(diào)查及分析，提出預(yù)防措施，向主管反饋、糾正、預(yù)防事故的有效性4.???對員工進行現(xiàn)場流程、安全生產(chǎn)、特殊工位、特殊技能等教育訓(xùn)練，確保員工生產(chǎn)中安全生產(chǎn)5.???在生產(chǎn)中宣導(dǎo)員工節(jié)約成本，減少浪費，提高員工對節(jié)約的意識6.???對生產(chǎn)中使用的設(shè)備設(shè)施、治工具、刀具的點檢、保養(yǎng)、管理7.???生產(chǎn)現(xiàn)場區(qū)域劃分、標示清楚、進行日常衛(wèi)生的要求，生產(chǎn)物料、工具、辦公品、個人物品存放擺放整齊，按照5S管理規(guī)定監(jiān)督員工的執(zhí)行度，能夠持續(xù)執(zhí)行，達到生產(chǎn)現(xiàn)場目視化管理生產(chǎn)中出現(xiàn)問題（品質(zhì)、工傷、材料、人員、設(shè)備）及時向上級主管及經(jīng)理報告任職要求：1.質(zhì)量意識較強，能嚴格按照規(guī)定標準要求組織生產(chǎn)；2.具有基層班組管理經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力；3.具有較強的團隊精神，人際關(guān)系較好。