任職要求：1、精通棋牌游戲整個研發(fā)及運(yùn)營流程，能夠控制項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)；2、熟悉棋牌游戲市場行情，針對政策變化能夠提出相應(yīng)的解決方案；3、富于創(chuàng)新精神，對新產(chǎn)品有敏銳的嗅覺，有很強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力；4、有責(zé)任心、做事仔細(xì)、邏輯性強(qiáng)并有一定的數(shù)據(jù)分析能力；5、?有團(tuán)隊(duì)管理能力和經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略、市場研究和現(xiàn)有產(chǎn)品的情況，創(chuàng)造性、階段性合理地為產(chǎn)品設(shè)計(jì)新方案，優(yōu)化游戲，跟進(jìn)并推動項(xiàng)目進(jìn)展；2、根據(jù)市場的反饋制定版本內(nèi)容，分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)用戶體驗(yàn)和付費(fèi)點(diǎn)；3、?負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的生命周期管理與各部門人員緊密合作，保障產(chǎn)品運(yùn)營順利進(jìn)行；4、研究競爭對手的產(chǎn)品迭代方式，發(fā)現(xiàn)競爭對手產(chǎn)品發(fā)展的步驟和方向，并優(yōu)化自身游戲；5、制定產(chǎn)品運(yùn)營計(jì)劃及更新內(nèi)容，持續(xù)改善產(chǎn)品。
