崗位職責(zé)：崗位職責(zé)1、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;8、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。任職資格1、人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)為佳;2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);?3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);?4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;?5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;?6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;?7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;
