崗位職責：1、負責所轄區(qū)域門店的日常經(jīng)營管理；2、負責所轄區(qū)域門店業(yè)務開拓，不斷探索新的業(yè)務模式；3、促進區(qū)域門店的業(yè)績提升，制定營銷策略計劃并組織實施；4、配合人力資源部門進行駐地人員招聘，組織落實入職、離職、轉正、評估、培訓等事宜；5、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才，組建區(qū)域經(jīng)營性人才團隊；6、匯總區(qū)域營銷業(yè)績報表，進行經(jīng)營分析；7、配合渠道部門落實新門店從裝修、貨品物料采購、進場、開業(yè)等一系列事宜；8、配合營銷策劃部門，結合當?shù)厥袌霏h(huán)境，提出營銷策劃思路，配合營銷策劃方案落地；9、每月固定一次總部經(jīng)營性例會，匯報當?shù)亟?jīng)營成果、業(yè)績指標完成情況、團隊組建、人才梯隊建設情況；提出改進的建議及措施；10、完成領導交付的其他臨時性工作任務。崗位要求：1、3年及以上5家門店及以上管理經(jīng)驗；2、對零售類市場有深刻的認識，對業(yè)績提升有獨到的見解；3、思維開拓、具備不斷自我提升的追求，責任心強；4、大專及以上學歷，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先。
