一、?崗位職責(zé)1、?負(fù)責(zé)促銷人員的招聘、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配；2、?根據(jù)市場情況提供建議促銷人員的薪金方案、激勵方案；3、?負(fù)責(zé)促銷人員的考查評估及管理；4、?協(xié)助制定各種促銷員管理及促銷管理的制度及規(guī)范；5、?節(jié)假日品牌推廣活動執(zhí)行及監(jiān)督，主要是酒店促銷活動。6、負(fù)責(zé)對公司在各市場開展的各項銷售活動執(zhí)行情況、產(chǎn)品價格維護(hù)情況、市場促銷禮品及物料使用的效果等進(jìn)行檢查督導(dǎo)，提高公司各項投入的實(shí)效性；7、銷售終端的陳列檢查（包括產(chǎn)品陳列排面、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品貨齡），拍照回饋，撰寫活動執(zhí)行督導(dǎo)總結(jié)報告；8、完成直屬上級、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。二、職位要求1、市場、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、從事促銷管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品行業(yè)工作經(jīng)歷最佳；3、有豐富的促銷員管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)及管理過5名以上促銷員團(tuán)隊；4、有良好的溝通能力、談判技能及組織協(xié)調(diào)能力；5.要求能吃苦耐勞，女性為主。
