崗位職責：1、遵守銷售系統(tǒng)各項規(guī)章制度，熟知各項規(guī)范操作流程2、有團隊管理能力，聚焦區(qū)域資源，集中人力，有計劃、有目的的組織大型產(chǎn)品促銷活動，在本區(qū)域市場能形成一套可持續(xù)性、能落地的產(chǎn)品促銷方案3、整合所轄區(qū)域人力資源，綜合公司規(guī)章制度，制定出本區(qū)域的人員獎罰、淘汰機制，借助本區(qū)域市場的交流平臺進行實地業(yè)務操作技能培訓計劃，逐步形成行之有效地管理模式，以提高團隊作業(yè)水平梳理月度、年度市場操作預定方案與任務分解考核等工作4、綜合公司下達的月度、年度任務考核，費比管控等關鍵指標，預算區(qū)域市場個月費比投入點，梳理月度、年度市場操作預定方案與任務分解考核等工作5、部署區(qū)域內空白市場的開發(fā)計劃，分解至月度執(zhí)行。做好現(xiàn)有客戶的維護、管理、激勵、支持等各項銷售工作，有計劃、有目的地分解人、財、物等資源的使用情況、6、負責定期收集、整理、填寫各類報表，做好匯總、分析等工作，參加公司組織的月度例行培訓會議，梳理市場問題，討論解決方案，對市場出現(xiàn)的各項問題及時尋求癥結，掃清市場障礙，為銷售產(chǎn)品鋪墊良好基礎7、負責對所瞎區(qū)域內經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點的管理，包括：客情維護、客戶開發(fā)談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務等一系列工作，重大事件需及時上報主管領導，并尋求解決方案。8、依據(jù)公司規(guī)定，定期收集和反饋市場信息，時刻關注競品動態(tài)，搜集可參考性信息，密切了解本區(qū)域人員的市場作業(yè)技能培訓、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核等主要事項，對本區(qū)域的一切管理行為承擔檢管義務9、結合市場發(fā)展需求，及時向公司提出合理化建議任職要求：1、大專以上學歷，有至少5年以上飲料、快消品銷售經(jīng)驗2、有至少5年帶隊管理經(jīng)驗3、有一定的客戶源，有A類飲料品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先，4、有清晰的市場操作思路和規(guī)劃整合能力5、有良好的團隊合作精神及獨立工作能力，有敬業(yè)精神6、創(chuàng)新意識強、對市場有較強的咨詢搜集能量，能獨立操作品牌營銷工作聯(lián)系電話：15822259799