崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理搭建公司內(nèi)部招聘管理體系,優(yōu)化管理流程及管理工具;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,規(guī)劃年度集團(tuán)招聘工作,跟進(jìn)工作開(kāi)展;
3、對(duì)接子公司招聘工作開(kāi)展,及時(shí)進(jìn)行協(xié)助及指導(dǎo);
4、指導(dǎo)協(xié)助招聘專員工作開(kāi)展,報(bào)表數(shù)據(jù)復(fù)核;
5、招聘渠道開(kāi)發(fā),招聘渠道維護(hù)及有效性評(píng)估;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專員,***優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,熟悉本地各大招聘渠道,有集團(tuán)化招聘管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源崗位測(cè)評(píng)辦法,對(duì)招聘選拔標(biāo)準(zhǔn)體系搭建及員工勝任評(píng)估有操作經(jīng)驗(yàn);
4、持有人力資源二級(jí)以上證書(shū)。