崗位職責(zé)：1、協(xié)助進(jìn)行人力資源管理體系的建設(shè)與維護(hù)，推行人力資源相關(guān)制度的實(shí)行；2、協(xié)助完成招聘工作，拓展招聘渠道，參與面試篩選；3、辦理員工的入職與離職的各項(xiàng)手續(xù)及數(shù)據(jù)的保管，管理人事檔案；4、負(fù)責(zé)員工的考核并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果;5、參與并組織員工培訓(xùn)事務(wù)；6、負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)關(guān)系，合同的簽訂與解除，處理勞動(dòng)糾紛;????????????????????????????7、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的辦理。任職資格：1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷2、專業(yè)：，中文、語言學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；3、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4、能力素質(zhì)：良好的學(xué)習(xí)能力，能根據(jù)崗位需要不斷學(xué)習(xí)提高工作能力并完成目標(biāo)；具備良好的溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；具備良好的邏輯判斷能力以及問題分析與解決能力；具備良好的職業(yè)操守、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)；????????????????5、業(yè)務(wù)了解范圍：熟悉?招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效考核任一模塊；熟練使用辦公軟件。
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