一、崗位職責：1.根據公司或各部門的用人計劃（需求），協(xié)助組織建立完善的人員招聘流程；協(xié)助完成各部門需求人員的招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約、初試、任用及離職等手續(xù)辦理，并做好歸檔工作；2.協(xié)助完成公司員工薪酬福利管理制度的制定、實施、調整等各項工作；3.協(xié)助完成員工考勤、工資結算及發(fā)放；4.協(xié)助完成公司各類社會保險金的繳納及管理，繳費明細統(tǒng)計等；5.協(xié)助完成上級交辦的其他工作任務及其他人事例常性事務;6.協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；?7.協(xié)助管理爭端解決程序。8.安排落實上級要求的各項任務，提供相關服務和后勤保障；9.參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進行；10.進行宣傳與安全檢查，協(xié)助代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水、用電情況；11.協(xié)助安排活動用車，并統(tǒng)計人員用車的費用；12.協(xié)助對公司人員申領辦公用品進行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化；13.協(xié)助辦理公司工商變更登記手續(xù)及年檢手續(xù)；14.辦理上級臨時交辦的其他行政工作。二、任職資格：1、本科及以上，人力資源、企業(yè)管理、文秘、法律等相關專業(yè)，人力資源碩士優(yōu)先；2、工作經驗不限；3、熟練操作人力資源六大模塊工作，熟悉社會保險開戶及繳納；4、良好的語言表達能力和文字組織能力；5、性格開朗、善于表達和溝通，具備一定的組織協(xié)調能力，能夠承受工作壓力；6、有較強的服務意識。三、工作地點：江蘇太倉