1、認(rèn)同海爾文化，承接公司戰(zhàn)略；洞察當(dāng)前公司策略下的市場(chǎng)狀況；2、事前算贏，組織公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、應(yīng)收、稅務(wù)、內(nèi)控控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施，確保公司運(yùn)營(yíng)合規(guī)性。5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理及財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作情況。6、主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、資產(chǎn)管理工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。7、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。8、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。9、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。10、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。任職資格：1.全日制統(tǒng)招財(cái)務(wù)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中級(jí)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；2.公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，嬰童行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.有ERP、金蝶系統(tǒng)（如SAP）上線及操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.能夠通過(guò)技能培訓(xùn)提高人員素質(zhì)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和人力資源配置，打造強(qiáng)力團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)工作開展；5.工作能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目工作、協(xié)調(diào)各部門完成流程變革中財(cái)務(wù)相關(guān)流程的調(diào)整，并能承受工作壓力；