主要職責(zé):
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1、負(fù)責(zé)對各項設(shè)計的執(zhí)行與設(shè)計工作分派,且跟蹤執(zhí)行
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2、對各項設(shè)計執(zhí)行完稿與輸出的質(zhì)量管控
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直接權(quán)力:
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1、對設(shè)計人員工作的分派、調(diào)整權(quán);
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2、各項設(shè)計完稿與輸出質(zhì)量的決定權(quán);
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3、協(xié)助上級對設(shè)計人員工作質(zhì)量的考評與獎懲的動議權(quán);
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4、對執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計制作等流程管理的建議權(quán);
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5、對總經(jīng)理及經(jīng)理專業(yè)、管理問題建議權(quán)。
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直接工作:
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1、負(fù)責(zé)設(shè)計人員的工作安排;
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2、制定、審核設(shè)計執(zhí)行的時間推進(jìn)計劃;
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3、負(fù)責(zé)對各項設(shè)計執(zhí)行的時間、成稿、輸出的跟蹤與督導(dǎo);
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4、參與內(nèi)部各項重要的策劃、創(chuàng)意會;
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5、負(fù)責(zé)對集團(tuán)品牌及各項目設(shè)計執(zhí)行資料的管理;
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6、負(fù)責(zé)向噴繪印刷制作公司提交和輸出的設(shè)計成稿文件審查,并監(jiān)控印刷及噴繪出品質(zhì)量;
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7、關(guān)注下屬員工思想動態(tài),觀察、發(fā)現(xiàn)并溝通解決,對自己沒法解決的須上報經(jīng)理,由經(jīng)理與員工進(jìn)行溝通;
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8、積極完成公司指派的其他工作任務(wù)。
福利待遇:
1、無責(zé)任底薪+全勤+獎金;
2、入職即繳納五險一金;
3、每年免費旅游一次(國家5A級景點);
4、帶薪年假(7天以上);
5、年底雙薪+年終獎;
6、朝九晚六+做五休二;
7、節(jié)日福利+生日禮物。