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薪資1.5-2萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 1.5-2萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 員工旅游 定期體檢
1.分析(含跨廠區(qū))質量管理與檢驗流程流程各項品質與檢驗結果的統(tǒng)計數(shù)據(jù),產生重要質量改善項目、活動并帶領各單位資源配合改善獲得成功,持續(xù)改善(含跨廠區(qū))質量管理與檢驗流程流程,促進品質持續(xù)提升;
2.規(guī)劃制定部內挑戰(zhàn)性的目標,持續(xù)改善部內工作流程,提升部內工作績效并確保品質管制流程的有效性;
3.依公司/部門發(fā)展策略需求持續(xù)培符合要求的人才力
4.管理執(zhí)行檢驗作業(yè)流程、檢驗標準與抽樣方法,保證品質檢驗流程的有效性;
5.督導落實執(zhí)行制程品質管制執(zhí)行計劃&檢驗流程,以確保品質管制要求落實及達成目標.
6.跨部門溝通、協(xié)作及解決阻礙,以促使工作順利進行;
7.規(guī)劃/組織/協(xié)調/控制人力、費用和所屬資源促進組織架構優(yōu)化,以確保組織運作績效;
任職要求:
1.本科及以上學歷,主修電子、電機、計算機及工商管理等相關科系;
2.10年以上相關電子、信息產業(yè)生產、制造工程、品管工作經驗,其中至少3年以上相關產業(yè)品質管理體系建立、推動之實務及主管經驗;
一、公司概況:
????亞源科技集團1994年成立于臺灣桃園,1997年進入深圳并成立亞榮源科技(深圳)有限公司,2011年成立亞瑞源科技(深圳)有限公司,2013年合并巨歆公司,2014年收購新望公司,2015年成立深圳寶安研發(fā)事業(yè)處。集團現(xiàn)有員工2500余人,其中研發(fā)團隊300余人。自成立以來,集團營業(yè)額逐年維持10%以上的成長,現(xiàn)月產能已達5KK以上。集團是一家國際知名的專業(yè)電力電子產品設計制造商,主要從事電源適配器、裸板電源、光伏逆變器、安定器等產品的研發(fā)與制造,產品涵蓋網通、醫(yī)療、照明、光伏等領域,其中Pos?Printer及外接式儲存電源位居全球市占率第一??蛻艉w歐、美、日、臺、韓等國際知名企業(yè),包括Lite-On、ASUS、Epson、LG、DELL等世界五百強。二、福利制度:法定福利:?
????工作時間:五天八小時工作制;?
????社保與公積金:社保和住房公積金等福利政策按相關法規(guī)執(zhí)行;?
????法定休假:按照國家相關規(guī)定進行法定節(jié)假日放假安排;?
????年休假:依法規(guī)享受帶薪年假;普惠福利:?
????健康體檢:免費享受公司提供的健康體檢;?
????員工旅游:免費享受公司提供的年度部門旅游經費補貼;?
????生日賀禮:員工生日當月可享受公司提供的生日賀禮;?
????部門聚餐:季度聚餐經費補貼;?
????節(jié)假日補貼:國家傳統(tǒng)重大節(jié)假日享受公司加餐及節(jié)日禮品;?
????結婚賀禮及奠儀:結婚可享受結婚賀禮;如遇直系親屬過世可享受公司的奠儀;?
????伙食外宿補貼:按公司規(guī)定享受伙食補貼和外宿補貼其他福利:?
????完善的教育訓練體系和崗位晉升機制;?
????尾牙聚餐、尾牙晚會及抽獎活動;?
????暢通的員工溝通渠道:新員工訪談、廠長信箱、圓桌會議、生日溝通會等;
????員工圖書室、康樂室及豐富的企業(yè)文化活動:亞源杯籃球賽、家庭日活動、趣味運動會、拔河比賽、羽毛球賽、足球賽、登山比賽等;
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
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