1、擬定銷(xiāo)售目標(biāo)及工作計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施；2、參與制定銷(xiāo)售政策；3、制訂樓盤(pán)市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并參與實(shí)施；4、對(duì)銷(xiāo)售人員日常管理及績(jī)效評(píng)估，擬定管理制度并實(shí)施；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技能培訓(xùn)；6、負(fù)責(zé)與甲方的溝通及接洽；任職資格：1、25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷（經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮）；2、3年及以上樓盤(pán)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，其中應(yīng)具有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)（大型商業(yè)、酒店、寫(xiě)字樓綜合樓盤(pán)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）；在簡(jiǎn)歷中請(qǐng)?jiān)斄性?jīng)服務(wù)過(guò)或正在服務(wù)的項(xiàng)目名稱(chēng)、地址及其它情況；3、精通樓盤(pán)售流程、銷(xiāo)售技巧；熟知房地產(chǎn)政策及當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)情況；4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及處理問(wèn)題的能力。5、性格開(kāi)朗外向。