崗位職責(zé):?1、負(fù)責(zé)公司人員招聘具體工作;?2、參與公司招聘管理制度制定,完善招聘流程,豐富招聘渠道;?3、負(fù)責(zé)編制公司年度月度人力成本預(yù)算、資金預(yù)算;?4、參與公司績(jī)效考核體系的建立和完善,制訂公司績(jī)效考核方案,定期組織開(kāi)展績(jī)效考核工作;?5、根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定,及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確地做好員工調(diào)動(dòng)、晉級(jí)、員工定薪、工資調(diào)整、工資核定;?6、負(fù)責(zé)薪資、獎(jiǎng)金、福利計(jì)算及發(fā)放;?7、參與調(diào)解公司勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛;?8、負(fù)責(zé)根據(jù)《勞動(dòng)法》和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定擬定勞動(dòng)合同,組織勞動(dòng)合同的簽訂;負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的分類、編目、歸檔和管理,并配合勞動(dòng)部門(mén)的檢查;?9、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)管理體系;?10、建立員工培訓(xùn)檔案,有效記錄員工培訓(xùn)情況?11、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公耗材和辦公用固定資產(chǎn)的采購(gòu)、登記造冊(cè)、養(yǎng)護(hù)維修等管理工作;?12、協(xié)助開(kāi)展公司倉(cāng)庫(kù)管理工作;?13、建立公司檔案管理制度,負(fù)責(zé)公司各類資料、合同/協(xié)議的收集、編號(hào)等管理工作;?任職條件:?1、年齡25-35歲,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),三年以上人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成架構(gòu)搭建,體系建立等工作,具有電商、商旅、禮品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。?2、熟悉國(guó)家、省、市勞動(dòng)人事政策法規(guī);掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、綜合行政管理知識(shí)和技能;?3、較高的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力;良好的判斷分析和理解實(shí)施能力;良好的人際關(guān)系及社會(huì)活動(dòng)能力;?4、具有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力,有親和力。