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薪資5-6.5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 深圳-福田區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 5-6.5千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 定期體檢 年終獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 周末雙休
崗位職責(zé):?1、負(fù)責(zé)公司人員招聘具體工作;?2、參與公司招聘管理制度制定,完善招聘流程,豐富招聘渠道;?3、負(fù)責(zé)編制公司年度月度人力成本預(yù)算、資金預(yù)算;?4、參與公司績(jī)效考核體系的建立和完善,制訂公司績(jī)效考核方案,定期組織開(kāi)展績(jī)效考核工作;?5、根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定,及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確地做好員工調(diào)動(dòng)、晉級(jí)、員工定薪、工資調(diào)整、工資核定;?6、負(fù)責(zé)薪資、獎(jiǎng)金、福利計(jì)算及發(fā)放;?7、參與調(diào)解公司勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛;?8、負(fù)責(zé)根據(jù)《勞動(dòng)法》和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定擬定勞動(dòng)合同,組織勞動(dòng)合同的簽訂;負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的分類、編目、歸檔和管理,并配合勞動(dòng)部門(mén)的檢查;?9、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)管理體系;?10、建立員工培訓(xùn)檔案,有效記錄員工培訓(xùn)情況?11、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公耗材和辦公用固定資產(chǎn)的采購(gòu)、登記造冊(cè)、養(yǎng)護(hù)維修等管理工作;?12、協(xié)助開(kāi)展公司倉(cāng)庫(kù)管理工作;?13、建立公司檔案管理制度,負(fù)責(zé)公司各類資料、合同/協(xié)議的收集、編號(hào)等管理工作;?任職條件:?1、年齡25-35歲,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),三年以上人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成架構(gòu)搭建,體系建立等工作,具有電商、商旅、禮品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。?2、熟悉國(guó)家、省、市勞動(dòng)人事政策法規(guī);掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、綜合行政管理知識(shí)和技能;?3、較高的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力;良好的判斷分析和理解實(shí)施能力;良好的人際關(guān)系及社會(huì)活動(dòng)能力;?4、具有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力,有親和力。
深圳前海金星商務(wù)科技有限公司簡(jiǎn)介深圳前海金星商務(wù)科技有限公司是一家集電子商務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、企業(yè)采購(gòu)、行銷、商務(wù)旅游等為一體的大型綜合性企業(yè),注冊(cè)資本2000萬(wàn)元人民幣,年銷售額近7億元人民幣,是目前B2B采購(gòu)行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè),長(zhǎng)期為平安集團(tuán)等大型企業(yè)提供多元化的綜合產(chǎn)品服務(wù)。前海金星科技由原1號(hào)店B2B事業(yè)部非集中采購(gòu)團(tuán)隊(duì)和金星商旅公司合并組成。專為如平安集團(tuán)等大型企業(yè)提供采購(gòu)服務(wù),擁有自己獨(dú)特的B2B商務(wù)模式、強(qiáng)大的銷售及客戶團(tuán)隊(duì)、資深的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、專業(yè)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、完善的服務(wù)體系及采購(gòu)管理體系,積累了豐富的B2B管理經(jīng)驗(yàn),能快速深入了解客戶需求,根據(jù)客戶自身的企業(yè)文化,精準(zhǔn)提供客戶所需的各類產(chǎn)品方案和服務(wù)方案,包括產(chǎn)品、禮品訂購(gòu)和定制、會(huì)務(wù)旅游產(chǎn)品定制、商旅管理、旅游資訊等,通過(guò)強(qiáng)大的商流、物流、資金流、信息流等優(yōu)勢(shì)結(jié)合行業(yè)資源創(chuàng)造無(wú)限價(jià)值。依托優(yōu)質(zhì)資源和強(qiáng)大的系統(tǒng)平臺(tái),前海金星科技技著力在未來(lái)三年內(nèi)打造成為大中型企業(yè)集團(tuán)的產(chǎn)品服務(wù)定制專家和新型電商企業(yè),開(kāi)創(chuàng)B2B采購(gòu)模式新方向,成為行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),為特約客戶和大眾客戶提供精準(zhǔn)貼心的全方位服務(wù)。薪酬福利薪資待遇:實(shí)行有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策。定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)員工薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。福利方面金星商務(wù)科技也建立全面系統(tǒng)的的較好福利機(jī)制,包括為員工購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”,周末雙休,帶薪法定年休假,年度體檢,員工旅游等。職業(yè)通道這是一個(gè)有能力就能施展才華的地方,只要有夢(mèng)想,有毅力,就可以得償所愿。金星商務(wù)科技任職資格與崗位需求相結(jié)合,使有管理能力和管理潛質(zhì)的員工順利成長(zhǎng)為管理者,同時(shí)也使?jié)撔姆?wù)、有服務(wù)特長(zhǎng)的員工通過(guò)自己的努力順利成長(zhǎng)為某個(gè)服務(wù)領(lǐng)域的專家,同時(shí)建立了完善的機(jī)制幫助有轉(zhuǎn)崗需求的員工,為員工的職業(yè)成長(zhǎng)提供了廣闊的空間。前海金星科技有著強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,可提供實(shí)習(xí)崗位,接收應(yīng)屆生。歡迎加盟。
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