崗位職責(zé):1、編制部門質(zhì)量管理制度,完善質(zhì)量保證體系;2、全面負(fù)責(zé)造價(jià)部的概算、預(yù)算、結(jié)算審核工作,對(duì)成果文件的嚴(yán)謹(jǐn)性、準(zhǔn)確性承擔(dān)管理責(zé)任;3、編制項(xiàng)目的審計(jì)實(shí)施方案及投標(biāo)方案;4、針對(duì)審計(jì)實(shí)施過(guò)程中技術(shù)疑難問(wèn)題及專業(yè)上分歧,通過(guò)政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、造價(jià)管理文件等的解釋工作,進(jìn)行正確指導(dǎo),研究出妥善處理意見(jiàn);5、認(rèn)真做好對(duì)內(nèi)、對(duì)外各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,切實(shí)做好與各部門之間的配合工作;6、負(fù)責(zé)合同文件編制及談判工作;7、全面掌握員工的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度及執(zhí)業(yè)操守,做好后備專業(yè)人員的培養(yǎng)工作,組織對(duì)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn);8、督促審計(jì)業(yè)務(wù)的回款工作;