人力資源部招聘主管

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	10-22
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	沈陽-皇姑區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-10-30	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	周末雙休彈性工作帶薪年假五險一金包吃績效獎金節(jié)日福利專業(yè)培訓交通補貼餐飲補貼

職位描述（Job Description）

崗位職責：1、全面負責公司的人才招聘及培訓。2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃；3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書；4、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；6、招聘費用的申請、控制和報銷；7、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材；8、調(diào)查和分析培訓需求，協(xié)助編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度。9、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見；任職要求：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；2、3年以上銷售型公司招聘培訓管理經(jīng)驗；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理中的招聘和培訓模塊均有較深入的認識，能夠指導該兩個職能模塊的工作；4、較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力；責任心、事業(yè)心強。工資待遇：????????????????????????????????????????????????????????????????????底薪（4000到5000元）+績效+五險一金

公司介紹（Company Introduction）

遼寧歐美亞經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司成立于2005年，是經(jīng)中華人民共和國商務部、勞動和社會保障部批準的具有對外勞務合作經(jīng)營資格的境外就業(yè)中介服務機構(gòu)。許可證號碼：LT210??020??090??017.遼寧歐美亞經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司，為同行業(yè)提供一手項目，誠邀各界人士加盟共同打造國際人才交流空間！1、各地代理合作：誠邀各地同行代理合作2、誠招公司項目承包單位或個人，我為您提供辦公場所，你負責市場開發(fā)與維護。一次合作，終身朋友，實現(xiàn)共贏自公司成立以來，本著“誠信為本，信譽第一”的原則竭誠為廣大客戶及合作伙伴服務。公司先后與美國、德國、英國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、日本、韓國、新加坡、安哥拉、沙特等國家建立了長期穩(wěn)定合作關(guān)系和業(yè)務往來。?公司擁有優(yōu)勢的運營與管理團隊，并依托各方資源向外派勞務人員和境外用人單位提供完善的配套服務。公司長期招聘的境外就業(yè)勞務工種有：木工、泥工、鋼筋工、水電工、電焊工、駕駛員、機械修理工、土木工程師、銷售員、縫紉工、中西餐廚師、農(nóng)業(yè)種植、畜牧飼養(yǎng)、食品加工、洗衣工等幾十個工種。公司致力于嚴格恪守勞務職業(yè)法律、道德，為對外勞務人員提供真實的信息，一流的服務。并竭誠與海外新老客戶通力合作共創(chuàng)輝煌！公司服務宗旨：客戶至上、服務周到、收費合理、規(guī)范透明公司合作原則：互利互惠、守約誠信、形式多樣、共同發(fā)展公司資質(zhì)及榮譽：*2005年獲中華人民共和國勞動和社會保障部頒發(fā)的“境外就業(yè)中介機構(gòu)經(jīng)營許可證”*2008年被遼寧省勞動和社會保障廳評為“境外就業(yè)中介服務資信等級AAA級”*2009年獲中華人民共和國商務部頒發(fā)的“對外勞務合作經(jīng)營資格證書”*2009年通過ISO9001國際質(zhì)量等級體系認證*2010年獲遼寧省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的“國內(nèi)人力資源服務許可證”