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薪資1.5-2萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 12-25
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 北京-海淀區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-22 外語要求: 不限
工資待遇: 1.5-2萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 通訊補貼 補充醫(yī)療保險 餐飲補貼 年終獎金
崗位職責:
-管理和優(yōu)化公司的員工關系管理體系,建立和諧的勞資關系;
-建設員工的有效溝通機制,包括員工的心理訪談、離職面談等;
-組織開展員工滿意度調查,分析、反饋調查結果,提升員工的參與度和滿意度;
-指導各部門做好員工關系工作;
-參與公司企業(yè)文化建設工作,營造符合企業(yè)文化的員工工作氛圍;
-員工職業(yè)發(fā)展輔導,促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài);
-完成領導交辦的其它工作。
任職資格:
-熟悉國家勞動人事管理的相關政策和勞動法規(guī);熟練掌握勞動合同、社保及公積金、工傷操作流程。
-人力資源管理、法學等本科及以上學歷,擁有大企業(yè)員工關系管理經驗,掌握HR管理的理論與知識;
-從事5年以上勞資糾紛處理、員工關系管理工作經驗;
-良好的職業(yè)操守,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,保密性強;
-具有較強的邏輯思維能力,較好的溝通表達能力和一定的組織協(xié)調能力。
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