各位求職者，你們好：
這是來(lái)自一個(gè)專(zhuān)職HR專(zhuān)門(mén)寫(xiě)給你們的一封信，寫(xiě)這封信不是為了作秀，也不是為了炒作，而只是為了告訴你們，我有一點(diǎn)點(diǎn)不一樣：
作為一名HR，我見(jiàn)過(guò)許多公司的人力構(gòu)架與人事體系，見(jiàn)得越多，我的心情愈發(fā)沉重，所謂的親戚關(guān)系，資歷體系，讓許許多多真正該發(fā)光的，日復(fù)一日的埋沒(méi)，讓能力本不足以上位的人卻權(quán)力在握，我很痛心，作為一名HR，我所看重珍惜的人才，卻沒(méi)有辦法讓他徹底的綻放光彩，我很慚愧，我決定去改變它，于是我重新修改體系，重新設(shè)立架構(gòu)，重新建立模式，只為讓每一個(gè)人才，都能發(fā)光，都能綻放，為了這些，我做了以下調(diào)整：
1.重新建立公開(kāi)透明的價(jià)值體系，讓每一名同事，都能享受到自己工作，技能的提升帶來(lái)的收益，你的進(jìn)步，將為你直接帶來(lái)收益。
2.重新設(shè)立人力構(gòu)架，我們將為新入職的你，匹配一名搭檔，并且享受搭檔的幫助及配合，相互幫助，讓剛來(lái)的你，不是一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)。
3.我們完全針對(duì)個(gè)人定制成長(zhǎng)與培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)行一對(duì)一輔導(dǎo)培訓(xùn)，讓每個(gè)人，都能走屬于自己的一條路。
4.我們摒棄的傳統(tǒng)的管理模式，在這里，我們不講資歷，不論年限，不問(wèn)親屬，我們只談價(jià)值，讓自己的命運(yùn)把握在自己手里。
5.我們完全給予公平，自由，開(kāi)放發(fā)揮空間，你的事情你做主，做到權(quán)限開(kāi)放，任由發(fā)揮。
6.我們開(kāi)放項(xiàng)目權(quán)限，給予項(xiàng)目建立，項(xiàng)目運(yùn)作的培訓(xùn)及資源，并且可獲得項(xiàng)目的直接收益。
7.當(dāng)然了，我也為你們準(zhǔn)備了優(yōu)異的工作環(huán)境，優(yōu)秀開(kāi)放的團(tuán)隊(duì)氛圍，及你所需的一切資源平臺(tái)。
8.公司都可享有搭檔提成，讓幫助別人，真正變成一份有價(jià)值，你的幫助，不再是沉默無(wú)聲。
為了做到這些，我不斷的與老板協(xié)商，申請(qǐng)權(quán)限，修改方案，終于我準(zhǔn)備好了這一切，迎接新同事的到來(lái)，我準(zhǔn)備好了，如果你愿意做這樣一件事，愿意一起改變這樣的現(xiàn)狀，聯(lián)系我吧，我期待你的聲音！
任職資格：外貿(mào)專(zhuān)員，英語(yǔ)4~6級(jí)，能流暢的進(jìn)行聽(tīng)?說(shuō)?讀?寫(xiě)?工作熱情主動(dòng)，會(huì)聊天，英文功底扎實(shí)，有毅力，有目標(biāo)者優(yōu)先，有打理阿里巴巴，亞馬遜，國(guó)際站者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可，接收應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)驗(yàn)不重要，重要的是你是否有目標(biāo)。
工作時(shí)間：
六天八小時(shí)，早上八點(diǎn)半至中午十二點(diǎn)，下午兩點(diǎn)至晚上六點(diǎn)，其余時(shí)間自行安排，公司無(wú)強(qiáng)行規(guī)定加班，可自由選擇加班情況，女性享有公司愛(ài)心假（半天），無(wú)資歷制度，薪資完全依據(jù)個(gè)能人能及談吐表現(xiàn)而定，一群有夢(mèng)想，有激情的年輕團(tuán)隊(duì)，我們期待你的加入！