負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)崗位的招聘工作，協(xié)助上級(jí)完成高級(jí)崗位的招聘工作；做好網(wǎng)絡(luò)渠道和校招渠道的維護(hù)，及時(shí)發(fā)布職位，更新職位信息，確認(rèn)各高校校招時(shí)間，做好校招計(jì)劃；負(fù)責(zé)接收和篩選簡(jiǎn)歷，預(yù)約面試并安排筆試、初試和復(fù)試等環(huán)節(jié)，把控招聘的流程；負(fù)責(zé)員工的入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案；負(fù)責(zé)員工試用期的管理與考核工作，協(xié)助用人部門做好新員工的培養(yǎng)計(jì)劃，安排員工試用期考核；負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議，熟悉國(guó)家法律法規(guī)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)員工人事檔案材料,?建立、完善員工人事檔案的管理，及時(shí)更新花名冊(cè)和通訊錄；協(xié)助員工落戶辦理及新員工社保辦理；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：人力資源、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘模塊及員工關(guān)系優(yōu)先考慮；熟悉人力資源管理的專業(yè)知識(shí)，獲得人力資源管理師三級(jí)證書；熟練使用Office辦公軟件，精通excel更佳；執(zhí)行能力強(qiáng)，良好的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力；具備良好的溝通和表達(dá)能力，組織和協(xié)調(diào)能力，處理好簡(jiǎn)單問題，如有解決復(fù)雜問題能力更佳；具備良好的邏輯思維和應(yīng)變能力，做事條理清晰，靈活應(yīng)對(duì)問題；具有良好的時(shí)間管理能力和計(jì)劃能力，做事條理清晰。
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