關(guān)于公司介紹
????深圳市寶惠豐電子有限公司成立于2000年，總部位于深圳市高新科技園。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司在電子元器件代理銷售以及新材料的研發(fā)和應(yīng)用已具有較大的行業(yè)影響力。目前已代理品牌包括infineon、Panasonic、ROHM、muRata、Huawei、BYD等，銷售的產(chǎn)品涵蓋電子行業(yè)的所有零件，諸如MCU、IC、功率器件、射頻器件、濾波器、傳感器、3G?模塊、IGBT、二三極管、MOS管、電阻、電容、電感、電池、開關(guān)、NFC、鐳雕天線等多個(gè)品種。專業(yè)為客戶需求提供一站式的快速服務(wù)。??“服務(wù)第一，客戶至上”，公司廣泛服務(wù)于包括消費(fèi)類（手機(jī)通訊、MID等）、儀器儀表、汽車（車載電子）、家電、安防、工控及新能源等各行業(yè)，其中包括比亞迪、航盛、威勝、科陸電子、OPPO、步步高、金立、萬利達(dá)、康佳等行業(yè)知名客戶。
????2010年，寶惠豐公司與德國史多飛集團(tuán)合資成立了鎂合金材料制造企業(yè)，從材料配方到生產(chǎn)工藝流程都自主研發(fā)并獲得國際國內(nèi)專利。該項(xiàng)目總占地面積400余畝，于2014年底建成投產(chǎn)。隨著公司強(qiáng)勢(shì)進(jìn)軍高科技新材料制造產(chǎn)業(yè)，公司的戰(zhàn)略發(fā)展空間進(jìn)一步提升，未來將形成以電子產(chǎn)品方案解決及一站式零部件提供和新材料生產(chǎn)及零部件制造為核心的雙核驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略格局。
????關(guān)于人才策略：
????寶惠豐邀請(qǐng)和歡迎優(yōu)秀的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，并鼓勵(lì)他們?cè)谖覀兊钠脚_(tái)發(fā)展下實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。公司處于第四個(gè)五年發(fā)展時(shí)期，我們推崇有勤奮進(jìn)取、積極向上、忠誠穩(wěn)定、敢于承擔(dān)以及背景各異的人才在這里激蕩出創(chuàng)造力。關(guān)于人才評(píng)定：
????寶惠豐堅(jiān)持賽馬與相馬相結(jié)合的原則，我們欣賞有價(jià)值的失敗，獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持拿到結(jié)果的努力；公司對(duì)結(jié)果付薪，對(duì)過程鼓掌，以能力體現(xiàn)出的價(jià)值作為評(píng)核人才的主要依據(jù)。關(guān)于招聘敬告：
????首先，請(qǐng)確認(rèn)閣下是否符合我們的招聘要求：如某些崗位明確說明需有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)、或說明需有某種專業(yè)資格認(rèn)證、亦或需本科及以上相關(guān)學(xué)歷等等。我們?cè)O(shè)定這些門檻和范圍，并不是強(qiáng)調(diào)學(xué)歷至上，我們只是清楚如果閣下當(dāng)下的資歷與我們的要求不符合，閣下將不足以勝任公司所在的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，且我們承擔(dān)的用工成本與風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)升高，最終會(huì)影響到公司、合作伙伴、客戶的責(zé)任，我們必須很抱歉的告訴閣下，您不是我們期望的員工；
????其次，如果您是“海投”簡(jiǎn)歷，打算只是找一份工作先做做看的，我們必須很抱歉的告訴閣下，您不是我們期望的員工；
????第三，對(duì)于那些畢業(yè)兩、三年換三家（甚至更多）企業(yè)的人，我們有理由相信閣下還沒想清楚您究竟能做什么，想要做什么，并且您的適應(yīng)能力有待提升，我們必須很抱歉的告訴閣下，您不是我們期望的員工；
????最后，如果您是那種投遞了簡(jiǎn)歷，通知邀請(qǐng)來面試而又不能遵守約定前來的人，我們會(huì)將閣下的資料拉入黑名單，永不錄用；關(guān)于招聘流程：
????當(dāng)閣下已經(jīng)提交申請(qǐng)，投遞簡(jiǎn)歷后，我們的招聘人員將會(huì)審核您的資歷，以初步判斷您是否適合所應(yīng)聘的崗位。如果您的情況基本符合，我們的招聘人員將會(huì)通過電話與您聯(lián)系，以便進(jìn)一步了解您的求職狀況，并在電話之后的半個(gè)工作日發(fā)送郵件通知閣下前來面試的時(shí)間、地點(diǎn)和準(zhǔn)備資料。
????面試通常會(huì)分為初試、復(fù)試和最終審核三個(gè)階段，初試的部分一般會(huì)由人力資源專員面試，對(duì)于通過初試的人，我們會(huì)在3個(gè)工作日內(nèi)給予電話通知，邀請(qǐng)前來復(fù)試，復(fù)試一般由公司人力資源經(jīng)理及需求部門經(jīng)理共同進(jìn)行；通過復(fù)試的人員，對(duì)于一些特殊與關(guān)鍵崗位人才，我們有可能借助公司網(wǎng)絡(luò)人脈到您之前就職的公司了解您的工作表現(xiàn)。最后我們會(huì)發(fā)送入職邀請(qǐng)函到您的郵件并電話確認(rèn)，在入職邀請(qǐng)函中，會(huì)明確具體的薪資、待遇、機(jī)會(huì)發(fā)展、工作時(shí)間、勞動(dòng)合同以及報(bào)到準(zhǔn)備資料等，如無異議，如期報(bào)到。關(guān)于各種問題：
????1、貴公司的面試通常包括哪些內(nèi)容？
????個(gè)人家庭、學(xué)習(xí)、生活及工作社會(huì)實(shí)踐的介紹；
????個(gè)人興趣愛好及優(yōu)劣勢(shì)；
????提出您的問題和想法。
????2、貴公司的上班時(shí)間？
????法律規(guī)定工作日的周一到周五?9：00-12：00；13：00-18：00
????3、貴公司有保險(xiǎn)么？
????按國家法律規(guī)定執(zhí)行各種保險(xiǎn)與公積金的繳納
????4、招聘過程大概需要多久？
????這取決于面試的職位和部門，最快的1天，最慢可能要7個(gè)工作日
????5、可以先電話或視頻面試么？
????深圳本地一律采取現(xiàn)場(chǎng)面試，不接受電話或視頻面試，省外酌情考慮
????6、面試時(shí)間大概多長？
????通常一輪面試時(shí)間為15-45分鐘，有可能進(jìn)行2-3輪面試，面試與面試之間或有休息時(shí)間或因面試官忙于工作有所延遲。

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