崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，擬定公司培訓(xùn)管理制度并組織貫徹落實(shí)
2、做好公司及各部門培訓(xùn)需求調(diào)查工作，會(huì)同上級(jí)主管共同確認(rèn)需求；
3、根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，建立科學(xué)化、系統(tǒng)化、層次化培訓(xùn)課程體系，為各部門提供專業(yè)支持；
4、掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹并落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；
4、負(fù)責(zé)公司文化、規(guī)章制度、禮儀禮節(jié)和言行舉止規(guī)范性培訓(xùn)，并及時(shí)做好培訓(xùn)效果評(píng)估、總結(jié)及改進(jìn)；
5、建立員工培訓(xùn)檔案，配合員工自我開發(fā)，作好個(gè)人培訓(xùn)資料的存檔
任職要求：
1、人力資源、教育學(xué)、管理及相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)位；
2、三年及以上力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法；
4、熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立制作課件；
5、優(yōu)秀的溝通能力和親和力，形象較好；
6、體貌端莊，性格開朗，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、親和力、溝通力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
7、性別要求：******。
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