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薪資5-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 合肥-瑤海區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 5-8千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
員工旅游 績效獎金 專業(yè)培訓 定期體檢 通訊補貼 購買五險
崗位職責
1、中層管理職位,負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、制訂公司薪資福利政策和計劃,管理、監(jiān)控公司人力成本;
5、組織編制集團薪酬福利管理系統(tǒng)和制度;
6、收集公司內(nèi)外部相關信息,建立資料庫,完成對行業(yè)薪酬福利的調(diào)查,為上層決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、三年以上相關工作經(jīng)驗,至少兩年以上薪酬管理實施經(jīng)驗;
3、熟練掌握人力資源專業(yè)績效、薪酬福利等領域;
4、掌握薪酬設計方法,了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程;
5、熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規(guī);
6、為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,保密性強;
7、邏輯思維能力強,數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
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