崗位職責(zé)：1，邀約家長面談，促進(jìn)完成談單，在教育工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。2，負(fù)責(zé)對學(xué)員進(jìn)行需求分析，滿足學(xué)員對公司教育產(chǎn)品的需求而進(jìn)行咨詢和服務(wù)工作；3，負(fù)責(zé)對學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)分析診斷，制定輔導(dǎo)計(jì)劃與學(xué)習(xí)方案；4，跟蹤維護(hù)學(xué)員輔導(dǎo)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)與教務(wù)的銜接工作；5，協(xié)助教務(wù)處理跟單過程中出現(xiàn)的問題。任職要求：1，大專及以上學(xué)歷，師范類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2，為人師表，大方得體，熱愛教育行業(yè)，有教學(xué)或電話銷售類工作經(jīng)驗(yàn)；3，工作認(rèn)真踏實(shí)，善于與人交流，溝通能力強(qiáng)，頭腦靈活，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；3，具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力，認(rèn)同銷售，形象氣質(zhì)佳；4，有教育情懷，有感染力，有信念感以及使命感。福利待遇：1、公司提供可觀的薪金和獎勵，K12行業(yè)內(nèi)最高；2、公司繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險(xiǎn)，住房公積金）；3、試用期即可享受100%薪酬福利,工作半年起可享受帶薪婚假產(chǎn)假,工作一年起可享受帶薪年休假;4、公司每年組織數(shù)次帶薪旅游,每季度表現(xiàn)良好者可享受額外假期;5、公司提供節(jié)日福利（國家法定節(jié)假日，教師節(jié)等），生日福利;6、公司定期組織行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)，為員工制定全方位的職業(yè)規(guī)劃;7、公司為個人提供職業(yè)發(fā)展、晉升平臺。（管理層競聘實(shí)行內(nèi)部員工優(yōu)先制）
