職位描述
我們的優(yōu)勢:
1、客戶資源----公司與銀行戰(zhàn)略合作，提供銀行優(yōu)質(zhì)高端客戶資源，無需外出，更無需自己另外尋找客戶，出單無壓力，輕松拿高薪；
2、工作環(huán)境----獨立辦公卡座，電腦、白領化辦公環(huán)境；
3、帶薪培訓----5-10天專業(yè)培訓，培訓開始即有工資，讓你最快了解電銷，了解銷售，在職期間公司還將不定期舉辦各種技能培訓，幫助提高銷售技巧；
4、固定底薪----提供無責任底薪，與業(yè)績不掛鉤，不用擔心生活基本問題；
5、高額提成----業(yè)績越高提成點越高，公司銷售員工平均月收入8703元，每月上萬收入員工約50名；
6、發(fā)展廣闊----晉升看能力，與資歷無關，公司倡導公平競爭的工作環(huán)境；
7、金融行業(yè)----信用卡電銷領域業(yè)績排名第一，平臺穩(wěn)定，發(fā)展空間大，讓你輕松賺錢開心工作；
一、工作職責：
1、根據(jù)銀行提供的客戶資源，通過電話方式完成對優(yōu)質(zhì)信用卡客戶的產(chǎn)品回饋活動等；為客戶提供免利息、免手續(xù)費的分期郵購服務；
2、使用銀行規(guī)范化的標準語言開展電話營銷工作；
3、了解客戶信息，對客戶提出問題給予耐心回答，提高客戶滿意度、尋求銷售機會；
二?、招聘要求：
1、年滿18周歲以上，30歲以下，性別不限；
2、中專及以上學歷，條件優(yōu)秀可適當放寬；
3、普通話流暢，表達清晰，工作態(tài)度積極，抗壓能力強，有團隊協(xié)作精神；
4、工作經(jīng)驗不限，要敢于嘗試，有客服或銷售經(jīng)驗更好，沒有我們也可以接受，只要你想做，我們提供最好師資力量來培養(yǎng)員工；
三、薪資：
1、帶薪培訓：培訓第一天即算入職工作，開始計算薪資，全面掌握電話銷售技能技巧，輕松開展工作；
2、崗位待遇：無責任底薪(3000—6000)+高額業(yè)績提成+月度獎金+季度獎金+方案獎金+年終獎；
3、前三個月：綜合5300元/月；轉(zhuǎn)正后：較優(yōu)秀者可達15000-25000元/月，最高單月4萬月收入；
4、有電銷經(jīng)驗者優(yōu)先，無責任底薪最低3200起。
四、福利：
1、提供五險一金、良好的晉升平臺（團隊管理職位與職能職位）；
2、公司每月提供員工生日會、生活用品、傳統(tǒng)節(jié)日禮品現(xiàn)金慰問與不定時?國內(nèi)外旅游激勵及培訓機會；
3、學習型的企業(yè)，你學習我買單，凡是試用期考核合格，轉(zhuǎn)正皆可以申請，公司報銷學歷提升的全額學費，讓你賺錢的同時提升自己的競爭力；
4、購車補貼計劃：入職滿12個月后，若當月業(yè)績排名前70%，且無重大違規(guī)，可申請享受每月1000元購車補貼，可連續(xù)享受12個月；
5、旅游基金：入職滿6個月后，若月業(yè)績排名前70%，可申請享受每年1200元旅游基金；
6、帶薪年假：凡是在崗工作滿6個月即可申請，申請成功的員工在享受法定帶薪年假的基礎上額外獲得公司的帶薪年假，工作滿基條件要求后，工齡每增加一年增加1天帶薪年假。
六、晉升空間（每三個月一次晉升機會）
1、初級專員-中級專員–高級專員
2、初級專員-中級專員–二線/內(nèi)勤崗位（質(zhì)檢/培訓/企劃督導/行政/客服/人力資源等）
3、高級專員–預備主管–團隊主管–部門經(jīng)理
五、工作環(huán)境及工作時間：
1、工作環(huán)境：白領化辦公環(huán)境，每人均配備獨立辦公卡座、電腦、無輻射耳麥電話機，屬于呼叫中心標準配置；
2、工作時間：晚班，每周倒一次班，完美錯開上班高峰期???????早班：9:00-15:00?晚班：15:00-21:00
3、上班地點：深圳市福田區(qū)車公廟皇冠科技園1棟D棟
本崗位中信集團金點再度企業(yè)直招，有意者請致電林小姐，或盡快投遞簡歷，人事部會聯(lián)系你?。ù藣徫粸楣局闭新毼环侵薪?，不收取任何費用，如有違規(guī)歡迎舉報）