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java系統(tǒng)架構師

廣州建軟科技股份有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 07-21
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 武漢-武昌區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-24 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 年終獎金 員工旅游 交通補貼 餐飲補貼 專業(yè)培訓 項目獎金
1、根據(jù)產品和項目需求,分析、設計與實現(xiàn)系統(tǒng)架構方案,保障系統(tǒng)架構的合理性、可擴展性及經濟性;2、負責產品架構分析,提出軟硬件架構整體設計,數(shù)據(jù)庫存儲設計方案,指導其他工程師的設計工作;3、對相關產品系統(tǒng)架構方案進行評審及改進,控制產品系統(tǒng)架構質量;4、負責核心技術問題的攻關,系統(tǒng)優(yōu)化,獨立完成關鍵模塊開發(fā)工作;協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術難題;5、制定開發(fā)規(guī)范,參與制定技術標準,編寫相應的技術文檔,并對通用技術進行整理,提高技術復用;6、積極了解業(yè)界發(fā)展、相關新技術及趨勢,促進技術進步和創(chuàng)新。任職要求:1、本科以上學歷,5年及以上JAVA領域開發(fā)經驗,熟練掌握系統(tǒng)設計原則和設計模式;2、精通JAVA開發(fā)語言及架構和后端常用框架,對語言底層實現(xiàn)及原理有很深厚的理解,熟練掌握面向對象和面向領域模型的開發(fā)方法;3、熟悉Mysql主流數(shù)據(jù)庫的使用和管理,同時具有非關系型數(shù)據(jù)庫存儲,如Nosql等使用經驗;4、具備高并發(fā)、高性能開發(fā)經驗或架構設計經驗,具備大中型開發(fā)項目的總體規(guī)劃、方案設計,在應用系統(tǒng)開發(fā)平臺有深厚的基礎和經驗,有大中型應用系統(tǒng)開發(fā)和實施的成功案例;5、橫向視野開闊,對開源項目及其他體言有一定了解,至少精通一門動態(tài)類型語言;6、熟悉各種主流開源框架及應用,熟悉消息中間件的原理及應用;7、具有企業(yè)管理信息系統(tǒng)研發(fā)工作經驗的優(yōu)先;8、良好的團隊合作精神,有互聯(lián)網行業(yè)背景,有相關系統(tǒng)架構經驗的優(yōu)先。
廣州建軟科技股份有限公司成立于2007年,專注于建設領域信息化、創(chuàng)新研發(fā)軟件產品、服務于推進行業(yè)信息化管理水平;公司產品與服務涉及建筑、電力、水運、通信等四大核心板塊業(yè)務;旗下有“超人軟件品牌”。目前,本公司已通過“國家高新技術企業(yè)認證”,“雙軟企業(yè)認證”,“ISO9001質量管理體系認證”?,是國內頗具影響力的建設領域軟件和管理系統(tǒng)提供商,水運領域市場占有率達80%以上。
????我們正在積極推進“促進建設領域信息化的可持續(xù)發(fā)展”的企業(yè)責任,堅持在工程造價、施工BIM、工程檔案、項目管理、集團管控、設計協(xié)同的項目實踐,以先進的技術應用來推動行業(yè)進步。所積累的工程軟件研發(fā)、工程管理、項目運維以及我們核心技術,造價管理平臺(JCOST)、項目管理平臺(JPRO)、BPM工作流平臺(JBPM)、CAD設計管理平臺(PCAD)、檔案管理平臺(EPRO)等,可以為客戶實現(xiàn)線下軟件+線上平臺+移動端+設備端的整合,推進行業(yè)邁向建筑工業(yè)4.0的時代。
????我們緊密與國家電網公司、南方電網公司、中國電力科學研究院、陜西省地方電力集團、廣西水利電業(yè)集團、中南電力設計院、廣東省電力設計院;交通部水運工程定額站、中交四大航務工程局、中交五大勘察設計院;湖北電信工程公司、廣東省電信規(guī)劃設計院、四川省廣電等單位為代表的企業(yè)開展信息化合作,建立符合當前以及未來建設工程信息化的理念和規(guī)范并廣泛運用到工程建設中。
????我們核心技術與客戶業(yè)務的高度整合,提供系統(tǒng)研究、咨詢、開發(fā)、實施、培訓和服務,真正為大中型建設企業(yè)提供一覽子信息化解決方案。為了更好的為用戶提供專業(yè)的售前、二次開發(fā)、實施、售后服務,我司陸續(xù)在云南、四川、廣西、湖北、江蘇、陜西等地區(qū)設立了分支機構。公司福利介紹:
????1.工作時間:5天工作制,周一至周五8:30~18:00
????2.社保+公積金:購買五險一金
????3.工資:固定工資+提成
????4.補貼:電話費補貼+餐費補貼+工齡補貼+出差補貼+節(jié)日補貼
????5.獎勵:月度業(yè)績獎+全勤獎
????6.年終:雙薪+年終提成+年終獎
????7.假期:員工依法享受各種國家法定假期
????8.春節(jié):公司提前放假,至少12天。
????9.年假:員工轉正每年都有3天以上帶薪年假
????10.旅游:每年最少兩次的全體員工旅游計劃及2次以上的優(yōu)秀員工旅游計劃
????11.活動:公司年會、球類活動、旅游
????12.分紅:每年入職滿一年的優(yōu)秀業(yè)務人員、主管、開發(fā)人員可得到公司分紅,可以終身享有,公司銷售代表已涌現(xiàn)出一批年薪超20萬
????公司對業(yè)績突出員工有完善的分紅權激勵制度聯(lián)系電話:?(020)87723075
聯(lián)系方式正在加載中......
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