崗位職責：
1、負責管理項目人力資源及行政后勤服務(wù)工作，及人力行政事務(wù)的上傳下達；
2、負責監(jiān)督項目工作，執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度；
3、根據(jù)總部規(guī)劃的人員編制，合理制定人員招聘計劃，并組織面試、協(xié)助薪酬談判，做好入職跟蹤及管理工作；
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助領(lǐng)導制定并不斷優(yōu)化公司績效考核和晉升政策，完善公司人力資源管理體系；
5、能夠獨立制定和開展項目的培訓方案和計劃，并協(xié)助完善公司培訓體系；
6、負責項目的資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）管理工作；?
7、負責組織、安排項目召開各種會議，并負責檢查、督促會議決策的落實和執(zhí)行情況；
8、協(xié)助領(lǐng)導完善企業(yè)文化建設(shè)，及組織開展各類員工業(yè)余活動；
9、完成領(lǐng)導安排的其他工作；?
任職要求：
1、本科及以上學歷，五年以上人力資源及行政工作和管理經(jīng)驗，商業(yè)行業(yè)優(yōu)先；
2、深入了解商業(yè)人力流程及業(yè)務(wù)需求，能夠獨立開展人才招聘、培訓工作；?
3、掌握各種績效評價方法，并具有較強的實際操作能力；
4、有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有行政事務(wù)處理經(jīng)驗和能力；
5、具有出色的人際溝通能力和協(xié)調(diào)處理能力，能夠獨立思考和解決問題，有良好的團隊合作精神。
