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一、福利與激勵?(?我們承諾：更多福利將隨著公司的發(fā)展而更加完善!?)
1、薪資福利：高提成，高業(yè)績，高于同行富有競爭力的薪酬體系；?
2、工作時間：5天8小時/周；
3、社會保險：按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育；入職即購；
4、帶薪休假：享有國家法定節(jié)假日假期、婚假、喪假、產假、陪護假及年休假；
5、加薪機制：分階段調薪，試用期滿、年度調整等定期調薪與職務晉升、技能晉升、工作表現(xiàn)優(yōu)異等不定期調薪相結合；
6、文娛活動：公司定期組織各種文娛活動、部門活動以及全員旅游等；
7、其他福利：
???⑴、國家法定傳統(tǒng)節(jié)日（端午、中秋、春節(jié)），員工享有現(xiàn)金或等值禮品福利；
???⑵、業(yè)務及相關崗位人員享出國機會，每年多次；
???⑶、可辦理商務港澳通行證；
???⑷、可落實深圳戶口；
???⑸、公司為國家高新技術企業(yè)，可協(xié)助辦理安居型、人才型住房申請及其他相關事宜；
???⑹、年終表彰獎勵：獎勵每年度在技術創(chuàng)新、市場發(fā)展及運營管理等領域表現(xiàn)突出的團隊及個人；
???⑺、年終獎：依當年公司經營情況結合個人績效發(fā)放。
二、培訓與發(fā)展晉升
1、公司擁有完整的培訓體系，入職培訓、崗位輔導培訓（入職即指定資深‘師傅’帶）、崗位發(fā)展技能培訓以及各種內部交流培訓、外部學習培訓等，給予員工廣闊的發(fā)展空間與平臺；
2、職務、技能雙渠道晉升機制，既鼓勵職務發(fā)展晉升，也肯定崗位技能晉升
???⑴、組織管理方向?(?M級?)：組長/拉長--生產主管--生產經理--生產總監(jiān)；
???⑵、崗位技能方向?(?P級?)：1級組長/拉長--2級--3級。。。10級組長/拉長；
三、崗位職責和任職資格
1、崗位職責:
???⑴、依上級指令執(zhí)行生產及各項事務；
???⑵、維護工作紀律，組織協(xié)調本組人員保質保量地完成當期生產任務;
???⑶、保持巡拉，及時反應和處理生產過程中的異常問題，降低物料損耗；
???⑷、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產現(xiàn)場的安全和清潔；
???⑸、負責員工崗位技能及其他培訓/培養(yǎng)；
???⑹、督導執(zhí)行現(xiàn)場SS管理；
2、任職資格:
???⑴、大專以上學歷，專業(yè)不限，20-30歲；
???⑵、2年以上電子行業(yè)同崗位工作經驗；了解電子行業(yè)產品質量規(guī)范與生產標準，熟悉電子產品技術特點與生產流程；
???⑶、有良好組織協(xié)調能力、溝通能力，具良好執(zhí)行力。
四、工作地點：
此崗位工作地點：寶安區(qū)松崗街道羅田社區(qū)第三工業(yè)區(qū)廣田路華豐科技園六棟
附近公交站參考：松崗華豐科技園、有馀廠
