崗位職責(zé)：1、協(xié)助招聘工作的實(shí)施：如簡(jiǎn)歷的收集及過(guò)濾、面試的約定與安排、簡(jiǎn)歷庫(kù)的更新與整理及公司人才庫(kù)的信息更新及人才的聯(lián)系等;2、協(xié)助公司培訓(xùn)工作的開(kāi)展：包括新員工入職培訓(xùn)資料的更新、相關(guān)培訓(xùn)的前期調(diào)查及組織和安排、各部門(mén)培訓(xùn)需求調(diào)查分析等;3、協(xié)助員工福利的管理、檔案的整理等;4、協(xié)助人力資源各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和分析等;5、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;6、協(xié)助上級(jí)和公司內(nèi)各部門(mén)做好員工招聘與任用的具體事務(wù)性工作(發(fā)放招聘啟事、收集匯總應(yīng)聘資料、安排面試、跟蹤落實(shí)面試人員情況等);7、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng);8、完成人力資源主管交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，從事人事行政基礎(chǔ)事務(wù)一年以上。2.性格溫和，為人務(wù)實(shí)。工作細(xì)致認(rèn)真，有上進(jìn)心，良好的溝通與表達(dá)能力。3.熟悉電腦辦公軟件的操作，具備良好的職業(yè)道德。4.有招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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