一、行政方面：1、協(xié)助參與并起草公司各類(lèi)文件、公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助推行；2、?協(xié)助做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)3、?負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理；5、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織；6、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；7、加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作；二、人事方面（現(xiàn)在在發(fā)展中，慢慢健全）：1、負(fù)責(zé)招聘類(lèi)事務(wù)：包括招聘廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選，電話(huà)初步面試，面試邀約時(shí)間安排協(xié)調(diào)（工作重點(diǎn)）2、?負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；3、?做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；4、?負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂（日常工作）5、?建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）6、?協(xié)助對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用與否；7、?負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；8、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作（日常工作）9、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)公積金相關(guān)事務(wù)的辦理，居住證積分居轉(zhuǎn)戶(hù)等各類(lèi)手續(xù)辦理；（日常工作）10、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；（日常工作，較少發(fā)生）11、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職要求：1.應(yīng)屆畢業(yè)生或者工作一年左右2.愿意從事人事行政工作，有工作熱情3.責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心，性格溫和溝通能力強(qiáng)4.有駕照優(yōu)先5.家住閔行或者外省市人員，優(yōu)先