大專以上學(xué)歷，熟練使用電腦操作ERP
擁有傳統(tǒng)制造業(yè)3年（印刷、包裝行業(yè)）以上的工作管理經(jīng)驗(yàn)，并取得良好的效益。
熟悉印刷、包裝、制版、燙金、模切、報(bào)價(jià)等后道加工工藝
制定編撰工廠各個(gè)流程并實(shí)施監(jiān)督管理。
全面負(fù)責(zé)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)，跟進(jìn)及按期完成；
及時(shí)跟進(jìn)部門異常事項(xiàng)，包括物料到位異常、人員異常、生產(chǎn)品質(zhì)異常、設(shè)備異常和生廠車間突發(fā)事項(xiàng)的處理。
生產(chǎn)部門的績(jī)效考核方式的制定和相關(guān)考核。
對(duì)工廠的物料管理，做到進(jìn)出數(shù)量清晰；監(jiān)控各臺(tái)機(jī)器的物料到位、使用、損耗情況，控制物料報(bào)損符合公司規(guī)定，并努力降底報(bào)損率。
監(jiān)督審核生產(chǎn)部工人的出勤、加班情況，部門所需人員的招聘，錄用，培訓(xùn)、考核及人員流失。及時(shí)協(xié)調(diào)解決部門內(nèi)外矛盾，確保人員穩(wěn)定性；對(duì)于外加工點(diǎn)同樣進(jìn)行適用的考核激勵(lì)，可以根據(jù)公司實(shí)際生產(chǎn)需求增加或者減少安排產(chǎn)能。
負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)管理文件、行政人事制度，程序文件的會(huì)簽及部分?jǐn)M定；
約束及監(jiān)控本部門員工的規(guī)章制度執(zhí)行情況，管理好本部門的固定資產(chǎn)，設(shè)備維護(hù)，做好安全防火、防盜工作；
根據(jù)生產(chǎn)需要，需及時(shí)開發(fā)、協(xié)調(diào)合作廠商，及時(shí)向公司提交采購(gòu)申請(qǐng)、付款申請(qǐng)、保證生產(chǎn)進(jìn)度。