崗位職責：人事工作內容1、協助總經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行；2、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；3、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理，薪資計算等，4、社保調整，公積金調整，年底各項申報工作，5、負責公司企業(yè)文化，組織機構建設；員工活動組織、策劃和安排；6、負責各部門的協調與關系維護；行政工作內容：1、負責客人來訪迎送等招待安排工作；2、負責相關人員酒店機票預訂工作；3、?協助負責各類會議的協調和會務工作；?4、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行；5、負責日常辦公用品的采購、發(fā)放、登記管理，確保辦公正常運行；6、負責日常報刊雜志及各內快遞信件、包裹、簽收及分送7、員工的考勤系統維護、考勤統計及外出人員的管理；8、公司辦公設備，如計算機、傳真機、電話機、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。?9、辦公室環(huán)境衛(wèi)生的維護和監(jiān)督及保潔工的管理10、公司各種活動的組織（旅游，聚餐，生日，年會，體檢）等。11、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。12、完成總經理布置的其他工作任職資格：1、大專及以上學歷，有相關工作經驗者可降低學歷要求；2、有相關工作經驗者可優(yōu)先錄用3、具備良好的溝通能力和人際交往能力；4、熟練使用相關辦公軟件；5、良好的心態(tài)，積極主動