崗位職責(zé):1、參照集團(tuán)公司,負(fù)責(zé)完善公司人力資源管理體系,完善人力資源各項(xiàng)管理制度、流程。2、負(fù)責(zé)管理、核心人才的甄選,監(jiān)控招聘的質(zhì)量和效果,滿足各部門的用人需求。3、負(fù)責(zé)建立公司人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系。4、負(fù)責(zé)完善現(xiàn)有績(jī)效、薪酬福利管理體系,并根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)建立合理有效的激勵(lì)機(jī)制。5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)與推進(jìn)工作;6、負(fù)責(zé)按照現(xiàn)代合伙人的模式搭建改造企業(yè),并配置相關(guān)人力資源。任職要求:1.國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);2.年齡在35歲以上,8年以上人力資源、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上集團(tuán)行政人事管理經(jīng)驗(yàn);3.具有人力資源管理、組織管理、財(cái)務(wù)管理、公司業(yè)務(wù)知識(shí);4.熟悉人力資源市場(chǎng)供求信息和國(guó)家人事宏觀政策;熟悉勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí);5.有較高的責(zé)任感和道德品質(zhì);具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力;具有較好的判斷與決策能力;具有認(rèn)真、細(xì)致的工作態(tài)度;6、有參與企業(yè)合伙人的能力和意愿。備注:薪資面議。聯(lián)系人:馬先生,聯(lián)系電話:18202916866,029-85330078簡(jiǎn)歷投遞郵箱:1935196253@qq.com地址:西安市雁塔區(qū)含光路南段1號(hào)怡和國(guó)際B座19層