教育培訓(xùn)行業(yè)概況：
?????據(jù)2016年官方統(tǒng)計(jì)，近幾年來(lái)，大中城市居民中，家庭消費(fèi)支出住房占據(jù)第一，教育位居第二。在教育培訓(xùn)行業(yè)中，十年前，IT行業(yè)伴隨著計(jì)算機(jī)應(yīng)用登上歷史舞臺(tái)，隨著計(jì)算機(jī)的普及應(yīng)用，IT行業(yè)已走上下坡路。外語(yǔ)培訓(xùn)的興起有三大因素：第一，全民學(xué)英語(yǔ)熱。第二，出國(guó)留學(xué)熱。第三，大學(xué)生四六級(jí)英語(yǔ)證書的考核。而現(xiàn)在，全民英語(yǔ)水平已大幅度提高，出國(guó)留學(xué)熱也趨于穩(wěn)定，大學(xué)四六級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家作了調(diào)整，難度相對(duì)減小。由此可見(jiàn)，外語(yǔ)培訓(xùn)已逐漸縮小了發(fā)展空間，處于穩(wěn)定中。而中小學(xué)課外培訓(xùn)行業(yè)則處于飛速發(fā)展時(shí)期。目前乃至今后相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，中小學(xué)教育培訓(xùn)行業(yè)必穩(wěn)居教育培訓(xùn)行業(yè)首位。
?????另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì)，2016年全國(guó)參加教育培訓(xùn)的人員達(dá)十二千萬(wàn)人以上，教育培訓(xùn)支出為二百四十億元（保守統(tǒng)計(jì)數(shù)字）。年輕夫婦組建家庭后，首要支出是買房及買車,其次就是教育培訓(xùn)。目前國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，但211工程院校畢業(yè)生就業(yè)卻占有明顯優(yōu)勢(shì)地位。就業(yè)壓力的加大必會(huì)增加教育培訓(xùn)的投入，推進(jìn)了中小學(xué)培訓(xùn)市場(chǎng)的火爆。據(jù)專家預(yù)測(cè)，這種火爆的狀況至少持續(xù)二十年！在這二十年里，會(huì)催生多少中小學(xué)培訓(xùn)學(xué)校的老板呢？
?????人才和庸才的首要區(qū)別在于理念。人才能夠透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，高瞻遠(yuǎn)矚看未來(lái)。庸才則僅看表象不看內(nèi)容，目光短淺顧眼前。據(jù)調(diào)查，濟(jì)南、青島兩城市，在校中小學(xué)生一、兩門多則全科參加文化課的課外輔導(dǎo)。濟(jì)南市區(qū)在校中學(xué)生15萬(wàn)人（不含職校生），由此可見(jiàn)，一所有著先進(jìn)的教育理念，一流的師資隊(duì)伍，獨(dú)特的教學(xué)方法，完善的教學(xué)管理體制的培訓(xùn)學(xué)校，那發(fā)展前景會(huì)是多么的廣闊！
學(xué)校簡(jiǎn)介
山東恒上文化輔導(dǎo)學(xué)校是一所股份制民辦文化補(bǔ)習(xí)學(xué)校，實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，積極實(shí)行全員股份制，鼓勵(lì)學(xué)校骨干人員入股學(xué)校。
恒上學(xué)校是初、高中文化補(bǔ)習(xí)學(xué)校，濟(jì)南校區(qū)位于山大路與和平路東北角，地理位置優(yōu)越，交通便利暢通。
學(xué)校秉承“以人為本，以學(xué)為重，以質(zhì)取勝”的宗旨，發(fā)揚(yáng)“持之以恒，天天向上”的精神，憑借三全（全員參與，全面發(fā)展，全心服務(wù)）的教育方略，開(kāi)創(chuàng)恒上教學(xué)新模式，育成恒上學(xué)員高素質(zhì)，打造恒上辦學(xué)高品質(zhì)。贏得社會(huì)各界和家長(zhǎng)的認(rèn)可和好評(píng)。
學(xué)校匯聚了一大批的專職、兼職教師，從國(guó)家級(jí)骨干教師，齊魯名師，山東省特級(jí)教師，到省、市、縣各級(jí)教學(xué)能手，他們既從事一線教學(xué)，又潛心研究學(xué)校管理。
在教學(xué)工作中，學(xué)校實(shí)行首創(chuàng)的139教學(xué)模式、精品中小班教學(xué)、個(gè)性化輔導(dǎo)。通過(guò)一系列活動(dòng)形成濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，努力培養(yǎng)青年教師，讓他們?cè)缛粘墒?，更加勝任自己的教學(xué)工作。一大批青年教師入校后積極進(jìn)取，迅速成長(zhǎng)為教學(xué)骨干，得到了學(xué)生的認(rèn)可，獲得了社會(huì)的好評(píng)。
恒上文化
一、核心理念：持之以恒，天天向上！
二、教學(xué)方針：拓展、深化；啟發(fā)、引導(dǎo)；歸納、總結(jié)。
三、管理模式：人性化管理、公平合理競(jìng)爭(zhēng)、人盡其才聘用，為員工營(yíng)造廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
四、企業(yè)文化：以人為本，以學(xué)為重，以質(zhì)取勝
五、發(fā)展戰(zhàn)略：順應(yīng)天時(shí)，借助地利，營(yíng)造人和。讓恒上文化傳播之路，走出越來(lái)越新的內(nèi)容，走出越來(lái)越多的形式，開(kāi)辟由點(diǎn)到線，由線成面的宏偉藍(lán)圖。
員工待遇及福利
月薪：
正式錄用后為1500元/月---15000元/月，薪資主要包括基本工資和其他補(bǔ)助兩部分。其他補(bǔ)助包括崗位津貼、交通補(bǔ)助，午餐、晚餐補(bǔ)助等。具體薪資數(shù)額，經(jīng)雙方協(xié)商而定。辦理五險(xiǎn)一金，接收檔案并免費(fèi)落戶等事宜。
獎(jiǎng)金和福利：
根據(jù)員工本年度的業(yè)績(jī)、工作崗位、工作量及入職時(shí)間等確定年終獎(jiǎng)金數(shù)額；學(xué)校不定期聚餐、組織文體活動(dòng)、重要節(jié)日發(fā)送禮品，每年組織優(yōu)秀人員國(guó)內(nèi)外旅游等。
假期：
每年有兩個(gè)固定小長(zhǎng)假（寒假3-5天，暑假5-9天），平均年休100天。女員工享有婚假和產(chǎn)假。
選擇恒上的理由
1、我校員工全部具有大學(xué)本科或本科以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)高，綜合能力強(qiáng)，進(jìn)入優(yōu)秀的人群工作使你更加優(yōu)秀！
2、我校員工中，有的可以做公務(wù)員，有的可以進(jìn)大型國(guó)企，有的可以進(jìn)公立名校，但她們最終卻選擇了恒上！
3、恒上發(fā)展迅速，規(guī)模膨脹擴(kuò)展，給每位員工營(yíng)造了巨大的發(fā)展空間和展示舞臺(tái)。
4、恒上是一個(gè)包容性強(qiáng)、管理人性化的教育集團(tuán)，讓每位員工在輕松愉悅的氛圍中快樂(lè)工作、享受生活，時(shí)刻充滿活力、充滿激情、充滿熱情。
發(fā)展空間
大課咨詢部
課程顧問(wèn)→高級(jí)課程顧問(wèn)→咨詢主管→咨詢部主任→咨詢部副校長(zhǎng)→咨詢部校長(zhǎng)→區(qū)域校長(zhǎng)
一對(duì)一咨詢部
教育咨詢師→高級(jí)教育咨詢師→咨詢主管→咨詢部主任→校區(qū)總監(jiān)→咨詢部副校長(zhǎng)
一對(duì)一學(xué)管部
學(xué)管師→高級(jí)學(xué)管師→學(xué)管部主管→學(xué)管部主任→學(xué)管部副校長(zhǎng)
教學(xué)部
專職老師→級(jí)備組長(zhǎng)→教研組長(zhǎng)→教學(xué)主任→教學(xué)部副校長(zhǎng)
行政人事部
行政人事助理→行政人事主管→行政人事主任→校長(zhǎng)助理→校長(zhǎng)
文案策劃部
普通員工→文案策劃部主管→文案策劃部主任→校區(qū)總監(jiān)
班主任
班主任→級(jí)部主任→教務(wù)主任→分管教務(wù)副校長(zhǎng)
財(cái)務(wù)部
普通員工→財(cái)務(wù)主管→財(cái)務(wù)總監(jiān)
總務(wù)部
普通員工→總務(wù)主管→總務(wù)主任
簡(jiǎn)歷請(qǐng)以附件的形式投遞。

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