崗位職責：1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。6、負責考勤及工資績效的核算。7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。14、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。18、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。任職要求：1、大專以上學歷或相關(guān)行政部工作2年以上經(jīng)歷。2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力。3、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗。4、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識。5、保質(zhì)保量完成上級指派的工作內(nèi)容。6、熟練掌握office辦公軟件（包括并不限于word、Excel、visor、ps等）
