項(xiàng)目招聘經(jīng)?一、崗位職責(zé)：?1、根據(jù)客戶的需求，進(jìn)行項(xiàng)目整體把控和梳理；?2、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展工作；?3、定期進(jìn)行項(xiàng)目分析，提供專業(yè)化建議，提升運(yùn)營(yíng)效率；?4、調(diào)動(dòng)資源，妥善處理突發(fā)應(yīng)急事件；?5、客戶關(guān)系維護(hù)；?6、定期進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)，持續(xù)提升項(xiàng)目專業(yè)服務(wù)能力，提高客戶滿意度。??7、好招聘渠道的拓展和維護(hù)，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；?8、完成公司核心崗位的招募，通過(guò)甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔人才；?9、負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘結(jié)果的跟蹤、反饋和修正；?10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事相關(guān)工作。二、任職資格：??1、大專學(xué)歷，至少1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；?2、熟悉企業(yè)招聘流程及各類招聘渠道；?3、具備招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉招聘流程，能夠熟練運(yùn)用各種招聘工具??4、工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；?5、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力。?6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、資源協(xié)調(diào)能力、總結(jié)呈現(xiàn)能力；??7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。福利待遇：??1、績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)招聘目標(biāo)達(dá)標(biāo)情況和日常工作態(tài)度評(píng)出，獎(jiǎng)金有保障；?2、入職即買五險(xiǎn)一金，假期制度完善：5天帶薪年假、10天婚假、10天陪產(chǎn)假、98+80+30天產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、哺乳假等；??3、接觸各大名企招聘體系的機(jī)會(huì)。?4、周末雙休，節(jié)假日休假時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行。