崗位職責(zé)：1、掌握公司主要工作的進(jìn)展情況；2、負(fù)責(zé)制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理；3、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的檔案文書管理；4、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項；5、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)、及保持；6、負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系；8、能獨立完成企業(yè)資質(zhì)年檢、證件的辦理。任職要求：1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識；善于發(fā)現(xiàn)問題并具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；2、具備一定的工作計劃能力；善于調(diào)動部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能；3、具有較強的學(xué)習(xí)能力；4、同崗位經(jīng)驗3年以上。薪資待遇：五險一金，雙休，食堂。
