崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理;2、完成各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;3、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)等事宜;6、每月整理員工報(bào)銷憑證并上交財(cái)務(wù);7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常工作。任職要求:1、20——35歲???萍耙陨蠈W(xué)歷?具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮2、熟練操作電腦辦公軟件3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),為人正直,有責(zé)任感,良好的溝通能力4、性格開朗、自律性強(qiáng)、工作敬業(yè)?良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神