任職資料：1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)；3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。崗位職責(zé)：人事日常管理：1、新員工入職手續(xù)辦理：新員工檔案建立、勞動(dòng)合同簽訂、薪資確認(rèn)單簽訂、制度學(xué)習(xí)簽字等；2、員工離職、解聘、轉(zhuǎn)正、晉升的手續(xù)辦理；3、考勤管理：?jiǎn)T工公出、出差、加班、事假、調(diào)休、遲到、早退等手續(xù)辦理及記錄。4、員工檔案電子版建立及更新。5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)工作當(dāng)中的問(wèn)題規(guī)律，提出合理化建議，協(xié)助經(jīng)理制訂相應(yīng)的管理規(guī)范。保險(xiǎn)繳納：1、負(fù)責(zé)員工社保繳納，及醫(yī)療、工傷后的手續(xù)辦理；2、意外傷害險(xiǎn)的繳納及工傷事故索賠處理；其他工作：1、各項(xiàng)人事通告及各項(xiàng)發(fā)文通告的草擬及發(fā)放；2、辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放；通訊錄更新；快遞發(fā)送；3、辦公區(qū)衛(wèi)生的監(jiān)督維護(hù)，保持良好的工作環(huán)境；4、外來(lái)人員接待工作；5、會(huì)務(wù)前期會(huì)議室、設(shè)備及會(huì)議資料準(zhǔn)備等，以及會(huì)議通知；6、協(xié)助人事經(jīng)理對(duì)考勤、紀(jì)律、公司其他人事制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、提醒，通報(bào)發(fā)布；7、協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行人員招聘的電話邀約及面試。8、協(xié)助人事經(jīng)理，組織新員工培訓(xùn)，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事務(wù)