崗位職責：在綜合管理部部長領導下，負責抓好人力資源日常具體工作。主要職責包括：1.?負責起草有關制度、文件、報告等。2.負責員工招聘、解聘、培訓、考勤、考核及薪酬等具體工作。3.負責員工勞動合同、人事檔案管理。4.負責積累、統(tǒng)計有關資料，按期填報相關勞動報表。5.負責與上級人力資源管理部門及政府相關管理部門的溝通、聯(lián)系等工作。6.負責制定和執(zhí)行年度、月度人工成本預算計劃，并認真抓好執(zhí)行、落實工作。7.負責員工績效考核具體工作。8.?完成領導交辦的其他工作。招聘條件：1.身體健康，40歲以下，大專以上學歷。2.具有在三級以上資質(zhì)物業(yè)企業(yè)三年以上從事相關工作的經(jīng)驗。3.熟悉國家勞動政策、法律法規(guī)及企業(yè)人力資源管理有關制度、流程。4.能熟練操作使用計算機和有關辦公軟件。5.具有較強的文字表達和應用文的寫作能力。6.具有良好團隊意識、服務意識、保密意識和協(xié)調(diào)、溝通能力。7.具有嚴謹務實的工作作風、積極向上的工作態(tài)度和強烈的事業(yè)心、責任感。8.具有物業(yè)管理、人力資源管理、統(tǒng)計、計算機等專業(yè)資格、職稱及中共黨員、可以熟練駕駛公務車輛者，同等條件下優(yōu)先錄用。年收入大約9萬5千元左右