崗位職責(zé)：1、組織、執(zhí)行招聘、甄選、面試工作，負(fù)責(zé)發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話約面、候選人接待、安排并參與面試環(huán)節(jié)；定期提交招聘進(jìn)度及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告；2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，員工檔案管理；根據(jù)勞動(dòng)法和公司勞動(dòng)合同文件，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止、解除等；3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、社保辦理等；4、協(xié)助制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；5、負(fù)責(zé)籌劃和組織公司的重大活動(dòng)；6、負(fù)責(zé)公司文件的發(fā)放及管理；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)；3、熟練操作Word,?Excel,?PowerPoint,?Outlook?等辦公室計(jì)算機(jī)軟件；4、親和力強(qiáng)，良好的溝通能力與理解能力
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