崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;
2、管理勞動(dòng)合同,辦理入職、離職手續(xù)以及員工的日??记诤徒Y(jié)算;
3、完成社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、工作居住證等業(yè)務(wù)的辦理;
4、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng);
5、協(xié)助上級(jí)完善并推行公司各類(lèi)規(guī)章制度;
6、負(fù)責(zé)編制員工績(jī)效考核制度,協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核;
7、完成上級(jí)交代的其他工作。
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任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,1年以上人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,獲得人力資源管理師資格證者優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉社保、公積金、工作居住證、留學(xué)落戶等工作的流程;
4、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);
5、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。