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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-22
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·紹興 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-09-19 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)金 餐飲補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 定期體檢 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 員工旅游 提供住宿
1.?根據(jù)公司制定的年(月)度綠化養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,以及綠化養(yǎng)護(hù)實(shí)際情況,安排每天的綠化養(yǎng)護(hù)工作,帶領(lǐng)并指導(dǎo)員工予以落實(shí)。2.?對(duì)綠化工的工作質(zhì)量進(jìn)行每天檢查,對(duì)不符合質(zhì)量要求的現(xiàn)象,要求并指導(dǎo)整改,并對(duì)整改質(zhì)量進(jìn)行跟蹤,無(wú)法解決的向主管報(bào)告。3.?督促各綠化工的工作進(jìn)度。4.?對(duì)綠化工的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并建議公司進(jìn)行獎(jiǎng)懲。5.?負(fù)責(zé)員工的考勤,根據(jù)不同季節(jié)向綠化養(yǎng)護(hù)部提出調(diào)整作息時(shí)間的建議。6.?規(guī)范綠化養(yǎng)護(hù)器械、工具、農(nóng)藥肥料的管理,做到帳目清楚,領(lǐng)用報(bào)廢有記錄,對(duì)有毒的物品嚴(yán)格執(zhí)行專(zhuān)人管理制度。7.?完成綠化經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。任職資格畢業(yè)于園林專(zhuān)業(yè)或從事園林工作2年以上。
浙江開(kāi)元物業(yè)管理股份有限公司(股票簡(jiǎn)稱(chēng):開(kāi)元物業(yè);股票代碼:831971)由開(kāi)元旅業(yè)集團(tuán)投資組建,公司主要經(jīng)營(yíng)物業(yè)服務(wù)、物業(yè)管理咨詢(xún)、酒店物業(yè)經(jīng)營(yíng)、樓宇智能、園林景觀,房產(chǎn)租售、社區(qū)商務(wù)、文化經(jīng)營(yíng)等一體化綜合性服務(wù);業(yè)務(wù)輻射浙江(杭州、寧波、嘉興、湖州、紹興、臺(tái)州)、上海、天津、江蘇、湖北、河南、遼寧、海南、云南等地,物業(yè)管理和服務(wù)面積達(dá)1700多萬(wàn)平方米,所涉及的物業(yè)類(lèi)型包括住宅、別墅、酒店式公寓、政府機(jī)關(guān)辦公區(qū)、銀行辦公樓、高端企業(yè)總部寫(xiě)字樓、商業(yè)、醫(yī)院以及科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)等。公司為國(guó)家一級(jí)資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè),中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位,并通過(guò)ISO9001、ISO14001、GB/T28001國(guó)際管理體系論證。公司先后多次榮獲“中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”?、“中國(guó)特色物業(yè)服務(wù)領(lǐng)先企業(yè)”?、“2011中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè)成長(zhǎng)性TOP10”?、“全國(guó)顧問(wèn)服務(wù)特色領(lǐng)先企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。管理項(xiàng)目先后榮膺浙江省、海南省、河南省、上海市等省級(jí)示范住宅小區(qū)及示范大廈稱(chēng)號(hào)。公司堅(jiān)持以“開(kāi)元酒店式物業(yè)服務(wù)”為特色,以“人性關(guān)愛(ài)、精心傾情、至善盡美、和諧發(fā)展”為管理方針,以社會(huì)責(zé)任為己任,持久提供“開(kāi)元式美好生活”典范體驗(yàn),實(shí)現(xiàn)公司與社會(huì)的共贏和可持續(xù)發(fā)展。成為全國(guó)高端物業(yè)服務(wù)管理企業(yè)的標(biāo)桿者是所有開(kāi)元物業(yè)人的愿景和奮斗目標(biāo)。榮譽(yù)資質(zhì)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng);中國(guó)服務(wù)企業(yè)500強(qiáng);最具規(guī)模中國(guó)飯店業(yè)集團(tuán)第二位;中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)100強(qiáng);國(guó)家一級(jí)資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè);中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位;全國(guó)物業(yè)管理規(guī)模第50強(qiáng)。加入開(kāi)元公司重視人才的開(kāi)發(fā)和成長(zhǎng),提供完善的璞石、璞玉人才培養(yǎng)機(jī)制;提供完善的福利待遇體系;各類(lèi)國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪假期,包括年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、生理假等;安排住房、工作餐、節(jié)假日慰問(wèn)、生日祝福、部門(mén)活動(dòng)津貼及每年公司旅游;重視員工健康與余暇生活,組織員工年度體檢、豐富的集體活動(dòng)與培訓(xùn)等;
聯(lián)系方式正在加載中......
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