崗位職責:
1.建立健全集團各項制度及流程
2.確保集團各部門按照各項制度和流程進行操作,對相應(yīng)的行為進行監(jiān)督和檢查
3.與公司高層管理團隊共同研究制定公司發(fā)展戰(zhàn)略
4.發(fā)展、傳遞和執(zhí)行有效增長戰(zhàn)略和進程
5.明確運營的目標與方向,做出清晰的運營規(guī)劃,并擬定優(yōu)先級合理的具體實施計劃
6.與管理團隊協(xié)作,?系統(tǒng)、流程和人員的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)架構(gòu)制定和實施計劃,?以適應(yīng)本公司快速增長的目標
7.內(nèi)部和外部的所有流程的評估和有效性,提供及時、準確、完整的公司經(jīng)營狀況報告
8.主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作
9.監(jiān)督指導戰(zhàn)略導向的企業(yè)文化建設(shè)活動,全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作
10.負責企業(yè)文化氛圍與環(huán)境的塑造,定期總結(jié)、設(shè)計并更新相關(guān)素材及展示內(nèi)容
11.能夠打造公司級的文化產(chǎn)品和項目,并進行全公司的推廣、執(zhí)行和評估
任職要求:
1.工商管理、行政管理類相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學歷
2.45歲以上,具有15年以上大型上市公司或企業(yè)集團企業(yè)運營管理經(jīng)驗,曾有咨詢行業(yè)工作背景者更佳
3.在財務(wù)規(guī)劃和分析方面有經(jīng)驗,?有過人力資源、信息技術(shù)和法律方面的經(jīng)驗
4.優(yōu)秀的語言與文字表達能力,善于分析和解決問題
5.具備組織開發(fā)、人事管理、預(yù)算和資源開發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的技能
6.優(yōu)秀的人際交往能力,?能夠與充滿活力的領(lǐng)導團隊合作
7.具有正直、誠信和對公司使命忠誠的個人品質(zhì)
靈活,?能夠同時兼顧多項任務(wù);?可以在一個節(jié)奏快速的環(huán)境中工作